而且又在亢州工作过，周围，必须要有死心塌地捧着着你干的人才行。于是，苏乾就纳入了彭长宜的视野。苏乾当政府办公室主任时，他的工作能力和协调能力是很强的，也很有一套，但也是有个野心的人，彭长宜自认为他能掌控住苏乾，事实也的确如此。部长就曾跟他说过：谁都知道用人不疑，疑人不用的道理，但却极少有人知道，用人也疑，疑人也用的道理。当前这场深入开展“加强作风建设，履行岗位职责”的大讨论，也是苏乾捧给彭长宜的见面礼，这个建议，就是他提的。和彭长宜当时的想法一拍即合。牛关屯事件之后，是彭长宜最想做的事之一。因为牛关屯事件，也是全市干部队伍拉练演习，在这次拉练演习的过程中，彭长宜清楚地看到了他这支队伍暴露出的问题，纪律涣散、人心不稳、说风凉话、不谋正事。为什么他一再强调工作队要持续下乡，各个单位的工作队员可以轮换，但不可以间断下乡帮扶，并作为纪律加以强调，组织部和纪检委还会派人不定期地抽查下乡情况。他就是想到底看看，他接手的这支队伍，到底能有多大的战斗力。工作队员下乡帮扶，帮助牛关屯村尽快恢复生产生活，其真实用意就是给老百姓一个态度，让老百姓看到，市委市政府仍在关心着他们。最得力的还是市委市政府两个公告的下发，还有就是责任人受到法律追究，这让老百姓感到了大快人心。牛关屯事件告一段落，彭长宜接下来要思考的问题就是人事问题。人事问题，向来是党委一把手用心最多的问题。在彭长宜值班期间，苏乾找到了他，向他提出了这项建议。彭长宜觉得很有意义，就让他负责起草了加强作风建设，履行岗位职责的大讨论的文件。苏乾，也从政协办公室调到了市委办公室，暂时担任这场讨论工作的领导小组秘书长，组长是彭长宜。苏乾的复出，说明了彭长宜开始在全盘考虑亢州的干部人事问题了。朱国庆出任市长后，亢州市政府常务副市长一直空缺，彭长宜便给锦安市委打报告，推荐了姚斌，开发区管委会主任的人选则推荐了曹南。亢州，因为牛关屯事件，已经把翟炳德架在了火上，他当然希望彭长宜尽快灭了这把火，所以对于彭长宜提出的一切建议，只要得当，都一一批准，包括补偿死者家属的款项问题，尽管额度很高，但还是批准了。这次，仍然不例外，对于亢州市委的推荐，很快，锦安市委就做出决定，任命姚斌为亢州市政府常务副市长，曹南任开发区管委会主任，樊文良前任秘书吕华任政府秘书长，但却不是市常委委员。在对管委会主任任命的人选上，彭长宜和朱国庆产生了分歧，朱国庆力荐林岩，最后，彭长宜将这两个人选拿到常委会上研究讨论，举手表决，曹南多票胜出，这样，亢州市委才将曹南报到锦安市委。至此，亢州市委、市政府一级班子形成：市委书记彭长宜，市长朱国庆，副书记兼政法委书记卢辉，纪检书记崔慈，常委副市长姚斌，宣传部长温庆轩，组织部长李保华，人大主任暂时有彭长宜兼任，政协主席张怀，人武部部长梁峰，市委秘书长白继学，市委办公室主任侯小平。不久，上级又派来一名专门分管政法工作的副书记。由于市级领导班子变动，造成下边有些权力的空缺，很明显就是吕华调到政府后，南城区党委书记的位子就空了出来，接下来，肯定又是一轮基层人事争夺战。谁都看得出，彭长宜开始在人事上重新布局。市委、市政府班子完善后，人们就纷纷猜测，彭长宜接下来就要调整市直和乡镇的领导干部了，因为往年的经验说明，每当年终岁末，都是各项工作收尾阶段，这个时期相对比较清闲，也是党务工作最活跃的阶段，更是调整人事的时候，以便于转过年的两会顺利稳妥地召开。一时间，找彭长宜汇报工作的中层干部，怀揣着各自的梦想，在彭长宜办公室外排起了队，就连朱国庆都拿着一份干部任免的名单来到了彭长宜办公室。这天，彭长宜正在办公室听取宣传部部长温庆轩、组织部部长李保华和大讨论领导小组秘书长苏乾关于“加强作风建设，履行岗位职责”的大讨论的进展情况。彭长宜对这次学习大讨论很重视，他希望借助这么一个全市范围内的学习和整顿，把全市干部的思想认识，统一到一个高度，和市委保持一致，尽管这样的活动难免最后流于形式走过场，但是，明明知道是过场，也要认认真真地走。他刚才就跟他们要求，所有科级以上的干部，必须有学习笔记，各个单位要自纠自查，纠正歪风邪气，纠正不良工作作风，查找不足，彻底改变机关办事效率不高和官老爷的作风，后期，可以查办一两个典型。他们正在商量在学习讨论转段期间，如何查办典型的话题，这时，朱国庆推门进来了。他的手里拿着两页对折的信笺纸，见他们几个正围坐在沙发上议论着什么，他首先愣了一下，随后脸上就露出舒朗的笑容，大大方方地走了进来。几个人便欠身跟他打招呼。彭长宜说道：“朱市长，请坐。”自从彭长宜回来当市委书记后，他发现朱国庆从来都不敲门就进来，而且是想什么时候找自己就什么时候找自己，不管自己有没有时间，他找朱国庆的时候，从来都是先给朱国庆办公室打电话，或者让秘书打电话，问清他有没有时间才谈事。他不知道朱国庆进钟鸣义和韩冰的办公室是不是也不敲门，想什么进就什么进？枣子读书 zhaozhi.us