给董事们传阅后，车标就这样戏剧性地定了下来。因奖励标准并未形成文件，荣飞坚持不领重奖，最后麒麟营销公司奖励了荣飞这个设计者一万元。荣飞拿出其中的一半奖励了参与设计的人员。

联投总部的一批人员被派到了新成立的营销中心。这批年轻的干事们大部分是在联投总部成立就招入的，在总部工作的数年时间里对联投整个系统的情况，运作规则，甚至荣飞刻意培养的企业文化都有着较基层企业更为深刻的理解。营销公司组建，荣飞提议总部派一批干事下去担任实职。隆月完全同意，这是所有大企业通行的做法，这些“大庙里的小和尚”是作为“方丈”派下去的。

隆月主导完成的名单拟出后，荣飞在其中添上了赵浅予的名字。

“你把她也派下去？”

“不行吗？公关部基本完成了使命。企业公关的内容变了，我一直想将公关部撤销，一部分职能划入办公室，另一部分成立专业的广告部。联投旗下各公司的广告业务越来越重。去年枣林建材就挖出一个小蛀虫，这件事你是知道的。我想有必要整合各公司的广告业务，看到北临高速的广告招标了吧？这块的利润大着呢。与其让别人挣钱，我们还不如自己顺手做了呢。赵浅予外交的能力不错，去营销公司适合她的发展。”

隆月一时想不出反对的理由。荣飞很少过问总部各部门的工作，一些行政上的指示都是对她讲的，由她做具体的安排布置。傅春生是正式任命的副总裁，但实际很少来总部，负责总部运转的就是隆月一人。

荣飞特别加上了赵浅予的名字，隆月知道荣飞是有意将赵浅予从他身边调开。

“那小赵的工作怎么安排？”

“关于营销公司干部的配备我们不是研究过了吗？就按那个原则办。”组建营销公司是以总部牵头进行的，先将框架搭起来，既然确定营销公司的总部设在北京，那么这批干部大部分就要去北京工作了。

隆月想，荣飞的做法其实是对的。赵浅予留在总部其实不如下去更好。隆月决定单独和小赵谈谈。

对于赵浅予对荣飞的情意，有着丰富社会生活经验的隆月是知晓的。这些涉世未深的小家伙们的感情世界是外露的，也是单纯的。总是打听董事长的私事，总是关心董事长的行踪，总是赞叹董事长夫人的好命，这还不说明问题吗？

隆月并不认为赵浅予的做法有多么严重的不道德。女孩子都有玫瑰色的幻想，渴望自己终身相伴的另一半是事业有成道德完美的完人。初入社会的赵浅予有着令人惊羡的美丽，她的幻想色彩比起外表平庸的女孩子更为瑰丽些也是正常的。偏偏身边就有这样一个人物，学识出众，年少多金，还是一个忠诚爱情的典范。

在世俗的字典里，优秀的男人是有权占有更多的女性的，就像动物界，强壮的雄性动物总是驱逐孱弱的同性，占有更多的雌性。用动物界的规则来比人类虽然有些不妥，但像荣飞这样的人简直就是异类。

在隆月看来，漂亮的赵浅予喜欢上荣飞是有情可原的。隆月其实很欣赏赵浅予的能力，小赵在公关部的工作是很出色的，为人也很好（除却喜欢有妇之夫这条外），喜欢时尚的隆月在总部可以谈得来的人小赵绝对算一个。所以，隆月也隐晦地点醒赵浅予，不要对不现实的感情过于执着了，女人的青春犹如盛开的花朵，花期其实相当的短暂，花开堪折直须折，何尝不是说女人自己！

赵浅予回应隆月的是沉默。逼得急了，“总得有让我动心的男人吧？总不能逮着个未婚的男士便将自己嫁了吧？”

当然不能。隆月想，你拿那个人做标杆，恐怕这辈子就要独守空闺了。

隆月跟赵浅予谈了调动的决定，赵浅予立即急了，“隆姐，为什么要调走我？我不想离开总部。”

“事情已经定了。到营销公司对你个人的发展更好一些。将来麒麟的新车型源源不断推出，营销有着广阔的天地，是你们这批年轻人的用武之地啊。”隆月不能承诺对赵浅予的提升，那要经过一定的程序，但她决定为赵浅予提一提，应该问题不大。营销公司总部的框架已经搭起来，部门好几个，缺员百分百。隆月内定让赵浅予担任营销公司的办公室主任。

赵浅予可怜兮兮地看着隆月，“是不是荣总赶我走？”

“怎么会？他对你印象很好的，说你外交能力强，搞营销或许是好苗子。你看咱联投系有多少像你这个年龄担当重任的？好好干。进入中层，至少工资会涨一大块。”

赵浅予一屁股坐在沙发上哭起来。

隆月在总部只有赵浅予这么一个朋友，或者说是小妹。俩人的爱好差不多，都比较时尚。因王林不在，赵浅予经常下班后陪隆月，至少有一半时间是住在隆月家里的。想到这个乖巧的小妹将要离开自己到首都工作，隆月心裏也不好受。

“别哭了。瞧你的出息。联投已是大公司，北京的业务越来越多，会经常见面的。而且，你也有机会回总部汇报工作。”

“我知道是他赶我走……”赵浅予用隆月递给她的纸巾擦着鼻涕，“算了。走就走吧。”

赵浅予将话挑开了，隆月劝道，“荣总是非常优秀的，这不错。可就是因为他优秀，是品德高尚的男人，你才要离开他，寻找属于你的幸福，懂吗？”

“我宁愿就在他身边，隔几天见到他——我知道我是痴心妄想。隆姐你别笑我，我就是贱，怪不得别人。”

隆月心裏叹气，早点将这个女孩调开就好了。