第三百六十章 改变(1 / 2)

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机会有,但只有极少的可能性,能够一步到位成为舰长。

更多的是通过在专科学院中学习的专业技能,到某艘火种战舰上工作,积累资本和经验。

这既是给予底层平民一条新的上升途径,还能提供不少就业岗位。

对于有能力采取购买或者功勋兑换等方式,获取火种战舰的中层阶级来说,则是提供了充沛的人力资源,避免了“光杆司/令”的尴尬处境。

毕竟,你有了火种战舰,总要有舰员给你雇佣。

一艘战舰,可不是只有舰长就够了的。

当然,目前为止,大政策与王动无关。

也许在政策出台并实施后,会对现有的火种战舰生态链造成一定的冲击,带来一些物价等方面的动荡。

比如说,等上那么几年,王动之前获得的绿色级别的附加模块,物价肯定会升高。

如果王动能够将这些模块在手上囤积一段时间,收获会更高。

但王动并不会太过在意这些。

或者说,不想分心去考虑这些问题。

他对自己的智商没有多少信心,不会想着在这方面去和那些专业的金融人才竞争。

以己之短去攻敌之长,何必呢?

更不用说其中耗费的种种心力时间。

以强大的火种战舰为立身之本,这是王动多年以来的原则。

火种战舰的强大,则来自于源点的不断强化和自身操控水平的提高,以及一支高素质的舰员团队。

王动此时,就准备进行新一次的源点收割。