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就拿管理阶层来说，亚洲机械厂的几位副厂长的月薪为几百块人民币，哪怕把牛小强在国内所有工厂的管理人员的工资加在一起，也没有劳拉一个人拿到的薪水的五分之一多。这里面除了汇率的因素之外，还因为两个国家的经济情况不同。

几百块人民币的月薪目前在国内已经属于高薪阶层了，这笔钱在国内可以过上非常好的日子，顿顿吃肉都没问题。毕竟国内的猪肉才几毛钱一斤，馒头才两分钱一个，大米也才几分钱一斤。

这些高层管理人员只要干一年，就能存到大几千块钱，这笔钱在国内完全盖得起楼房，并且还有多余的钱拿来装修。

说到底还是因为国内的消费水平太低，跟美国完全没法比。

劳拉挣到的是美元，虽然底薪有三十万，但她在美国生活，花的也是美元。

她干满一年也能在美国盖别墅，并且也有多余的钱拿来装修。不过美国的猪肉几美元一斤、馒头这边没有，这里的汉堡包大概相当于中国的肉夹馍。

目前美国的汉堡包要几美元一个，中国的肉夹馍才一毛三一个。大米的话美国也比国内贵几十倍。由此可见你挣多少钱不是关键，关键的是你生活的所在地的物价水平如何。

真要进行比较的话，只能说劳拉可以享受到更加高端和舒适的生活。比如说她可以天天吹空调、可以买高档小汽车代步、可以出国旅游。

在中国，这些方面的花销很大，在经济并不发达的情况下，国内的高收入阶层是不太可能享受到跟劳拉相同的高品质生活的。

这是没有办法的事情，说来说去还是因为经济太落后了。

牛小强不是不想照顾国内的职工，他名下的职工拿到的工资比国内其他企业职工拿到的工资要高很多，这已经算是照顾他们了。如果他把中国和美国的职员处于相同的薪资水平，那么他不是个疯子就是个傻子。

这也很好理解：国内的工厂挣的是人民币，所有的工厂加起来每年的利润大概在四千万元左右。

国内的职工人数有三千多号，如果给这么多的职工每人发放数万美元的年薪，牛小强每年在工资方面的支出就需要一亿五千万美元以上，他要真敢这么干的话，绝对会很快就破产。

美国职工的工资虽然很高，但他们帮牛小强挣的是美元，即便每人的年薪达到十万美元，牛小强依然可以挣到大头。

这就是商业规则，在不同的国家和地区，需要采取不同的策略，绝对不能一概而论。

工资的事情谈妥后，牛小强微笑着举起了装着苏打水的玻璃杯：“预祝我们合作愉快。”

劳拉笑盈盈的跟着举杯：“合作愉快。”

吃过午饭后，牛小强开车离开。劳拉跟凯琳娜去了办公室，两人需要签订新的劳务合同，把薪水以文件的形式明确下来。

牛小强并未回去休息，而是开车来到了帕卡德汽车公司。