叶鸣听许继荣说于和光竟然被副县长谢本吾用茶杯砸破了额头，心里一惊，忙问：“怎么回事？两个人是怎么吵起来的？是为了工作上的事，还是私人恩怨？”“是工作上的事，为的就是上次我跟您汇报过的县城主干道改造工程的重新招标问题。（）”接下来，他就跟叶鸣汇报了事件的详细经过。原来，上午一上班，于和光就召集所有工程指挥部的负责人开会。会议一开始，他就以在第一次竞标时违规为由，提出要取消宇达公司第二次竞标的资格，并将这个公司列入市政工程建设的黑名单，以后不得再参与任何县政府工程项目。谢本吾是谢本宇的堂兄，也是张建坤的心腹爱将。据说谢本宇能够结识张建坤，也是谢本吾牵线搭桥促成的。因此，当于和光提出要将宇达公司从参与竞标的公司名单中剔除出去后，立即跟他发生了争吵，说宇达公司参与第二次竞标，是张部长离开北山之前已经在常委会上明确了的，于和光没有权力推翻常委会的决定。于和光针锋相对，说张建坤那一次在常委会上的提议，是滥用职权干涉县政府和工程指挥部的工作，当时他就表示坚决反对。而且，在那次常委会上，张建坤只是口头表示要工程指挥部允许宇达公司参与第二次竞标，并不是一个正式的常委会议题，也没有就此事进行表决，更没有形成什么正式的决定。所以，所谓推翻“常委会决定”纯属无稽之谈……两个人争吵一阵后，没吵出什么结果，于和光便提议由与会人员进行表决，按照“少数服从多数”的原则，决定宇达公司是否有参与竞标的资格。结果，在表决时，大部分指挥部组成成员都拥护于和光的意见，建议取消宇达公司的竞标资格。谢本吾看到表决结果后，当场就摔烂了他手里的紫砂茶杯，怒气冲冲地冲出了会场。下午两点半，于和光刚刚到办公室，谢本吾不知道在哪里喝醉了酒，血红着脸冲进来，满嘴喷着酒气，张牙舞爪地高声大骂于和光是变色龙、哈巴狗，说当初张书记在北山时，他摆出一副俯首帖耳的温顺样子，就像张书记养的一条狗，张书记指东他不敢打西，现在张书记刚刚调离北山没几天，他就翻脸不认人，还反过来想咬张书记一口，这种卑鄙下作的品行，比狗还不如……于和光被他骂的心头火起，情绪一下子失控，有点口不择言了，便也拍桌怒骂他是土匪头子、大贪污犯，并说县政府已经多次接到群众举报，说他与谢本宇官商勾结，在市政工程建设中虚报冒领工程款、偷工减料、擅自增加工程预算造价中饱私囊。这些举报材料现在就在自己的保险柜里面，只等抓到真凭实据，就要向市纪委举报……于和光情急之下说出的这番话，一下子戳到了谢本吾的痛处，加之他此刻又处于醉酒状态，一下子暴跳如雷，抓起于和光放在办公桌上的玻璃茶杯，对准他的额头就砸了过去，幸好于和光反应快，将头一偏，杯子从他的右边额角划过去，擦出了一道血口……叶鸣听到这里，忍不住皱眉插言道：“老许，这谢本吾为什么如此嚣张？他到底是仗谁的势？在办公室公开殴打县长，他难道不想想后果？”“叶书记，这个谢本吾是北山县官场有名的疯子，于县长骂他土匪恶霸并不是没有原因的。这个人在上世纪九十年代，是东林乡一个集体干部，因为干工作雷厉风行、敢想敢闯，而且处处喜欢抢风头，又会巴结领导，在一个偶然的机会结识了一位下乡检查工作的县领导，并获得了他的赏识，很快就将他转为正式国家干部，后来又提拔他为东林乡副乡长。“张建坤担任北山县委书记后，对作风硬朗、敢打敢冲的谢本吾也非常赏识，加之谢本吾又很会来事，经常以汇报工作为由，到张建坤家里走动，进一步获得了张的信任。于是，在几年时间内，张建坤将他先后提拔为乡长、镇党委书记、建设局局长，两年前又向市委推荐他担任分管城建和规划工作的副市长。“而他的堂弟谢本宇发家，就是在他当城建局局长期间。至于他们之间有没有什么利益勾连，我不敢妄言。但这两年举报他的人也确实不在少数，甚至还有人到省信访局去反映过他的问题，只不过，这些举报每次都被张建坤想办法摆平了。我还多次听张建坤训斥过他，要他收敛一点，不要太嚣张、不要四处树敌。但这个人本性就是这样，狗改不了吃屎，竟然发展到公开殴打县长了，我都为于县长感到不平。”叶鸣听完许继荣对谢本吾的情况介绍后，没有再说什么，吩咐朱桦打电话给另外一个乡的党委书记，说今天不去他们那里了，随后便驱车赶回了县委大院，下车后径直到四楼的县长办公室，推开门走进去，只见于和光额头上缠裹着纱布，铁青着脸坐在办公椅上，呆呆地盯着对面的墙壁，满脸都是愤恨和悲凄的表情。看到叶鸣推门进来，他转过头用通红的目光看了他一眼，又很快把头转过去，脸上露出悻悻然的表情——在他想来，自己现在已经彻底得罪了叶鸣，在得知自己挨了谢本吾的打后，他肯定会幸灾乐祸、暗自痛快。现在他突然来办公室造访，肯定不安好心，是存心来看自己笑话的，说不定还会阴阳怪气地嘲讽自己几句。因此，他干脆把头转过去，不想让叶鸣看到自己的怨愤和无奈，更不想看到他脸上可能出现的幸灾乐祸的表情……就在这时，他听到叶鸣用关心的语气问：“于县长，你的伤情怎么样？要不要紧？这件事你向魏书记、吴市长汇报了吗？”欢迎加入《仕途天骄》读者群，群号：368554654枣子读书 zhaozhi.us