2006年1月4号。

麒麟半导体。

作为整个部门唯一的闲人。

余文戈来到办公室后第一件事就是先抽一根烟再说。

余文戈为啥那么闲？

因为麒麟半导体目前在出售的产品只有四样东西。

这三样东西都是麒麟集团独家垄断的，只要他向各大厂家发完报价就完事了。

第一样东西就是4g射频芯片。

第二样东西就是4g基站所用的芯片。

第三样东西就是wifi芯片。

前面两样都是不需要寻找客户的，客户不是自己找上门就是腾龙科技介绍。

那么剩下就只有wifi芯片了。

因为麒麟的wifi芯片定价比较贵的原因销量一般般。

大部份的wifi芯片都是订单都是来自麒麟电子那边。

这样的情况他能不闲吗？

当然太闲了对他来说也是没有什么好处的。

因为他的工作轻松，工作难度变小后，人力资源公司会判定他贡献少。

当然随之而来的就是工资减少。

在过去两年时间里人力资源公司在经过无数次讨论、研究还有实践后。

终于研究出一套比较有效的kpi管理办法。

余文戈现在的工资比起当初曹莽让他管理半导体部门少了很多。

两者之间存在亿点点差距。

嗯。

就是亿点点食指和大拇指中间那亿点点。

不过并没有员工因为考核制度改革后工资下降而闹事。

因为谁不知道麒麟集团的待遇是全国最好的，想要找到第二家待遇那么好基本不可能，拿钱少了只能说明你为公司的奉献不够。

新的kpi制度并没有让麒麟集团在减少工资上的支出。

这项制度反而让公司的支出上涨了18%。

这一切都是因为新制度让大家变得更加内卷起来，在新制度支撑下许多员工变成卷王。

对于这一项制度结果罗英表示十分满意。

余文戈正享受着香烟带来快乐的时候放在桌子上的手机响了起来。

【来电人：汤米·卢塞罗】

金主打电话上门余文戈连忙拿起电话按下接听键。

“嗨，汤米，怎么有空打电话给我啊？”

“我的兄弟，亲爱的余，我想跟你订购一批4g基带芯片，另外跟你们申请4g基带的授权。”

“没有问题我的兄弟，不知道你想要多少芯片？”

“先要一千万颗的的基带芯片吧，另外我们希望跟麒麟签订授权长约，至于芯片配比待会会发邮件给你。”

“没有问题，我的兄弟，待会我把合同发给你。”

“亲爱的余，价格方面没有什么优惠吗？”

“我的兄弟，你也知道这东西刚刚上市，暂时就是这么一个价格了。”

“好吧，你赶紧把合同发给吧。”

“好的。”

余文戈说完便美滋滋的挂断电话。

因为这笔订单可以让他拿到一笔十分可观的奖金。

这笔订单对于余文戈来说也是意外之喜，因为他之前联系过对方很多次，对方以暂时不做华夏业务的理由拒绝了他。