那些职场和官场上的倚老卖老者，大概就是抱着这种我曾经怎么威风、曾经怎么厉害、曾经怎么风光的想法，一味停留在过去的功绩中，总生活在过去，不思进取，停步不前，最终只能被时代的洪流冲刷得体无完肤，甚至根本找不到自己的存在感，直至被彻底遗忘在历史的滚滚车轮后。

经历了新任厂长极具魄力、毫不留情的惩罚措施之后，第二天，全水泥厂的所有中层领导干部全部准时出席了会议，没有一人迟到，也没有一人缺席，似乎都已经幡然觉悟过来，准备认真听取新任厂长对全年的规划方案和工作部署，看是否又有什么令他们意想不到、措手不及的大动作。

这天上午十点，会议开始之后，郑少华当着全厂所有中层领导干部的面，坦诚而充满歉意地说道：

“在会议正式开始之前，我要向在座各位表达我的歉意，基于昨天部分中层领导缺席，使得本来应该在昨天召开的会议被迫延迟了一天，在这种情况下，我不得不采取某种强制性的措施，给予相应的处分，这也是我上任后要大力整顿的其中一方面，就是让水泥厂的规章制度和纪律条例更加明细化，更加强制化，以更好地维持水泥厂的正常运营，还希望大家能够多多理解和配合！……在年龄上，在资历上，你们都是我的长辈，甚至有些曾是我的领导，在私下感情上，我对大家是充满敬意和爱戴的；但是，感情是一回事，工作是一回事，应该分得非常清楚，不然既影响了彼此之间的感情，也影响了工作的开展。我希望，在今后的工作中，大家都能够严格按照水泥厂的规章制度办事，并严格遵守相应的纪律条例；同样，作为厂长的我，也不例外，也理所当然应该遵守，只有做到了严于律己，才能更好地推进工作的进展，才能做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。虽然这是水泥厂内部的规章制度和管理条例，但是，我希望大家都能够像对待法律一样，来对待咱们水泥厂的这些规章制度和管理条例，否则，水泥厂岂不乱套了吗？您们觉得我讲的这些有道理吗？……”

从郑少华讲的这番话来看，先是对昨天的处分表示歉意，给这群中层领导一个台阶下，也算是挽回了他们失掉的面子；继而，有理有据地说出他之所以采取这种处分的缘由，很自然地便把话题转移到了水泥厂的规章制度和管理条例的调整上来，使得这番讲话既充满了柔和的功效，又具有刚健的力量，可谓柔中带刚，刚中带柔，很有说服力，不禁令在座的各位都惭愧地低下头来。

郑少华不慌不忙地讲完这番话后，沉默了片刻，环视了大家一眼，发现他们要么低着头，要么就是不出声。

不过，从他们的面部表情来看，郑少华揣测，他们已经清醒地认识到了错误，并牢记了他刚才所讲的这番话。

紧接着，他继续从容不迫地说道：

“其实，我所做的这些，完全没有任何私心，全都是为了整个水泥厂的发展着想，还希望大家能够多多理解！毕竟水泥厂能否发展壮大，还得仰仗在座各位中层领导，只有大家齐心协力，卯足干劲，才能真正发挥水泥厂的实干精神，把所有的精力都用在提高水泥的质量和产量，用在增加水泥厂的盈利，从而推动水泥厂更快更好的发展上……”

听了郑少华刚才这番肯定中层领导的话，他们的内心渐渐从刚才的失意中走了出来，不再为昨天的不愉快而耿耿于怀。毕竟是他们的不对，错在先的也是他们，现在新任厂长不仅给足了他们的面子，还充分肯定了他们对水泥厂的重大作用，他们的内心自然就不会太在意。不然，岂不显得他们太小肚鸡肠，太斤斤计较了吗？

就这样，在正式开始会议之前，郑少华通过他的思考和权衡，以比较委婉的方式，既化解了昨天处分的不愉快，又向大家传达了一项关于整顿规章制度和管理条例的决定，还肯定了他们的重大贡献，渐渐在大家的心中升起了一股干劲，起到了刚柔并济、化干戈为玉帛的良好效果，甚至还让一些中层领导对郑少华这番口才予以了极高的评价和称赞，令他们不由自主地感到佩服，佩服郑少华的大度和大气，佩服他的勇气和胆识，佩服他的心胸与气量，让他们在短短的半个多小时内便首次见识了这位年纪轻轻的新任厂长的不凡才华与绝佳口才。

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