说着话给儿子掰开了揉碎了讲了李学武刚才带着合作方代表跟他谈的合作。

京城中医院下属单位有个中医药研究所，李学武跟赵玉峰谈的就是这个。

从表达李顺的意愿中，李学武就提出父亲想调去研究所工作。

其后又表达了其父亲对于中草药的研究和药方科研的研究意愿。

同时介绍了红星村的地理位置和环境优势，又介绍了红星村和八一六团在合作共赢，联合共建求发展的成果。

由老彪子表达了几方的合作态度和意愿，红星村出地，轧钢厂出设备和工人，八一六团出人力和安保，中医院研究所出人才和技术，回收站出财力和管理。

几方合作，在红星村成立中草药种植研究所，草药的种植可以在山上开辟出来的土地上选址，由八一六团承担日常防卫任务。

山下建设一个研究中心，山上由研究所出技术和人才，指导种植草药。

回收站这边承担前期的资金支持，并主持成立中成药制造销售企业，负责管理和运营。

所得利润将会按照付出占比进行财会核算，按照比例进行股东分配。

这些股东中没有一个是自然人的，全是单位性质，所以赵玉峰并没有提出反对的意见。

但也表达了对于这么多方面参与进来的担忧，因为只有他们一家是专业的从事与药物相关的单位。

其他的你看看都是啥，炼钢的、种地的、部队的、还有特么收废品的。

李学武说到老彪子的身份时也觉得有点儿拿不出手，但现在就得按照这个身份来。

要说再生能源环保有限公司啥的他们也不懂啊，干脆就亮实力了。

中草药种植研究所是一个多方合作的单位，但回收站所提出建立的中成药制造和销售企业并不是一个研究单位，跟研究所是所属关系。

也就是说，中草药研究所既是京城中医院的分支合作结构，也是其他单位的分支合作机构。

但服务的对象不是京城中医院，中医院要从这边买药也得给钱。

只是李学武按照密云山上特有的优势，依托其他合作单位的方便条件，从中医院引进技术。

当草药种出来了，实现商品化了，那该怎么卖，还得是由着制造销售公司来运营管理。

这个公司也可以由着他们来扩股、增加分红，但如果不扩股，那就只能拿现在订下来的分红和中草药研究所的成就奖金了。

工资？

工资是没有的，这里的研究员自然是由中医院开工资，种草药的人自然也是由各单位进行补贴，或者发临时工资。

倒是中草药制造厂和销售企业，这个单位重新招人的话，是要这些单位一起来承担工资的。

但这里面又涉及到了很多问题，只要是工厂，那就一定会用人。

投资都是单位的，用人却都是新招的，这里面可操作的空间就大了。

至少李学武就代表合作方表示了，赵侠这种能力出众又不甘心当一辈子中医的专业人才，完全可以去销售企业做管理嘛。

这也是为什么赵玉峰在楼下给了李学武准话了，形势一天一变，几个企业一起搞个药厂，至少在这个时候是不会出现大问题的。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！喜欢四合院之饮食男女请大家收藏：(www.zhaozhi.us)四合院之饮食男女枣子读书更新速度全网最快。