虽然整整三个月都没有过问过公司的情况了，但无论是实体、还是虚拟产业，都还是在按照既定的目标在前进着。以唯知技术为中心所发展起来的唯知电脑、尖峰网络会所、唯知游戏以及互联网产业，远期规划的落实都没有太大的问题，虽说还是有不少的小问题堆积了下来，可总体来看、企业的发展还是稳健的。当然，最大的麻烦还是资金。真的是不够用了啊……当首席财务官柯雅媛捧着文件夹进入了会议室，就连惯来喜欢作怪的佘海波也都低下了头，摆出了一副想要变成‘小透明’的架势。瞄了一眼在座的，要么是公司的元老、要么就是他的同学、死党，柯雅媛将第一份文件推到了付正义的面前、可就叹了口气。“boss！想看完了再说吧……”唯知技术账面上的资金，只够维持目前的发展速度三个月。雨瑶置业账面上的资金，已经在上个月就见了底儿，若不是一些三四城市的银行给予了全力配合和支持，想必尖峰网络会所需要的营业场所根本就拿不下来了。唯知电脑倒是有着正现金流，不过若是想要如期启动零售市场、建立全国性的售后服务网络，根本就没有可能。唯知手机虽说饱受业内人士的好评，也树立了唯知手机高端品牌的形象，可实际上却是处于叫好不叫座的尴尬境况，自打产品下线以来、一直都还是处于亏损的状态。见付正义看完了第一份报表、眉头皱了起来，柯雅媛这才将第二份报表递了过去。“boss！燕京三个地块问题都比较大，唯知墅的建设简直就是在烧钱，单是银行利息每个月就要五、六百万，供应商、建筑承包商、园林绿化等都需要在春节前能筹集到一笔钱支付，否则春节后肯定要停工了……”没钱了？付正义抬起手腕看了下日期，舒了口气问道。“对了，那几个不肯搬走的住户现在是什么状况？”“有人在后面给撑腰，所以真的是准备死磕了！”付正义有些惊奇了。“那几户的土地证不是都给吊销了吗？难道他们真准备放弃补偿、让他们住的房子变成违章建筑？”“对呀！就因为你之前说的不允许采取过激的手段，所以那边还在问，一旦公寓封顶了，这安全保障该如何处理？”“公寓封亏、干脆用围墙将他们的房子给隔出去，让他们住的地方变成独门独院，也就是了……”柯雅媛愣住了。“啊？这也太吃亏了吧？那几户可都不是挨着的，要是专门把房子隔出去，修围墙、修路的费用都足够给他们三套房子了！boss，这么耗下去不是个事儿啊，不如……”“不给！”“boss！不要赌气啊……”“就不给！”“boss！不合算的啊……”“不要再说了！这几户既然觉得后面有人撑腰的、那他们就要承受可能产生的损失！我弱有我理、我老我有理、我小我有理、我穷我有理、我情绪激动我有理、我诸事不顺我有理、我下跪我有理、我抢我有理、我赶着去做慈善我有理，”说到这里付正义也不得不停下来喘一口气，见柯雅媛已经是目瞪口呆了便笑了起来。“其实啊，这些都是没理的！而且是非常不讲道理的，别人我管不着，可在我这儿，不行！说不给、就不给，什么理由我都不听了，他们最后的机会就是公寓封顶的那一刻，若是想要坚持到底、那就让他们坚持到底去吧……”“成！你是boss、你说了算！”柯雅媛拿着笔记录下这一条，然后便抬起头来道。“西川那边的援建学校的资金、也只能用到明年的三月份了，若是没有后续资金的到位，那便也是要停下来了，怎么办？”“一年一百所中小学，破了天也不过就是一两个亿，我对财务部门的要求就是一个，先确保春节前的稳定运营就行了，春节前后会有资金到位的……”见他又是这副模样，柯雅媛叹了口气。“到底是多少呀？我需要提前做规划的呀！你总要给我个数字啊，要不然没办法做了呀……”付正义问。“你要多少？”柯雅媛说。“能给多少？”付正义将她摆在手边的计算器拿了过来，按了个数字便推了回去。“这么多，够不够？”柯雅媛见计算器上的数字是个‘30’，愣了下才道。“亿？”“怎么？不够？”柯雅媛低下头翻了翻记录，抬起头来便道。“有点困难！”“美元！可以了吧？”柯雅媛惊呆了。“什么？美元？开玩笑的吧？”“先做个规划给我！另外员工福利这一块，除了未来的唯知公寓之外，我还准备明年试着实施员工的企业年金，票子、车子、房子，没有好的员工保障和福利，唯知技术肯定会成为其他互联网企业挖墙脚的首要目标！我可不希望唯知技术变成互联网行业里的黄埔军校，培养出来的人才流失一个、就意味着许多项目的被动曝光，肯定是不行的……”“boss！企业年金跟目前的劳动法还是有些冲动的，若是强行实施可能会引起劳动部门的注意，若是采取自愿的原则，我怕最后愿意参与的员工数量会非常的少，这可是会导致媒体给予负面报导的……”“必须采取自愿的原则！企业年金计划本就是要将资金投入国内金融市场的，我记得国家一直不是提倡长期持股、分享企业成长红利的吗？唯知技术也是要响应国家号召的，可不能跟相关部门对着干！”见他又是一本正经的在胡说八道，柯雅媛苦笑了起来。“boss！你就别开玩笑了！国内股市行情这么差，韭菜是割了一茬又一茬的，今年的五一九行情简直短命到了极点，坑了好多人呢……”付正义摆了摆手便道。“放心吧，既然说了那就一定是要做的！另外在座的有谁不愿意参与这个计划的，现在就可以举手！我决不强求！”佘海波见其他人都在苦笑，故意举起手道。“问一下啊，这个企业年金到底是怎么个意思？能多交吗？我倒是想多交点呢……”付正义笑了。“你长的不漂亮、可想的倒挺美！”佘海波撇了撇嘴。“不行就不行呗……”“boss！还有一个问题，那就是目前除了唯知生态园之外，手机产业园、电脑产业园里有不少的农民工，就连唯知电脑和唯知手机的车间里都有不少这样的员工，虽然企业也为他们缴纳了五金一险，可按照现有的规定一旦这些员工离开邗州，那之前所缴纳的这些钱可就白交了，若是我们再搞一个企业年金计划出来，我担心会让下面这些员工们误认为又是变相的克扣工资，到时候万一闹起来、可就不得了……”“自愿！是自愿原则！对于那些不是技术岗位的外来员工，年金计划也是不能将他们排斥在外的，既然他们有担心、那就提前予以公开解释，如果他们离职、他们所缴纳的企业年金是可以提取出来的。本金我觉得是能够得到保障的，不过为了避免触动敏感的金融监管部门的纤弱神经，必须要有个合理合法的说法，既要能够确保离职员工们缴纳的年金不会产生亏损，也不要让监管部门打上门来、说我们违规、违纪甚至是违法……”见他说完了便看向了自己，柯雅媛不禁叹了口气。“好吧，我想办法去胡诌吧！监管、监管，一帮大老爷们坐在办公室里天天一包烟、一杯茶、日子悠游自在的很，可下面稍有些创新的就立刻蹦出来、恨不得能一棍子打死，他们呀、就希望能将将‘法无规定不可为’天天挂在嘴上……”一项项事务，便在这种宽松且愉快的氛围下拿到桌面上进行谈论、进行分析、进行落实付正义虽然不是搞管理的，但他觉得只需要抱着一个宗旨进行判断，就几乎能够将所有的难题都合理的予以解决。只要肯付出，没有什么员工是留不住的。只要肯付出，没有什么员工是不肯干活的。只要肯付出，没有什么员工是不肯接受管理的。基层员工如是，中层员工也如是，高层员工虽说对财富的期望值有所降低，可足够多的财富还是一样能够调动起积极性的。更何况，唯知技术所能够提供的平台，是目前国内没有哪个企业所能够提供的，因此付正义坚信一点，那就是三年内企业都不该出现用工危机。而三年后？三年后企业年金的增长幅度，再加上唯知公寓的敞开供应，也许到时候再搞一个企业内部创业项目的孵化，那又有那个员工会舍得离开呢？古话说授人与鱼、不如授人以渔。可若是鱼与渔都能授予，那除非是生来就不喜欢安定、不想要过好日子的，那谁还会愿意离开唯知技术这个平台呢？与企业共存亡这样的说法，一笑了之也就罢了。真以为员工是从石头缝里蹦出来的呀？谁敢真的这么想，要么是疯子，要么就是白痴啊……付正义如是想着，唇角也就不由得逐渐翘了起来，这可让坐在他旁边的柯雅媛有所警觉，心想也不知道boss又想要坑谁了……rw