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“卖库存......”张敏儿的眉头微微皱了一下，想了想说道：“一边清库存、一边给产品涨价，我认为对企业口碑会有伤害。这样吧，逐步减，生产排期上尽量安排好一些。”

“您的意思是......有人检查的时候就减少产量，没人检查的时候就将产量拉上来？”黎路太明白母亲的思路了，若她现在面对的厂长，她肯定就直接说也这意思了。

“夜班多排两班，给夜班工人涨些补贴。”张敏儿轻挑了下眉梢后，拿着黎路给她的文件转身就走了。一条普通的黑色prada丝质连及裙，也被她穿出嚣张的气势来。

看着她的颇具气势的背影，黎路张了张嘴，却又根本来不及说什么。当然，说了也白说，她会表示尊重的听一听，心里却始终坚持自己的意见......

黎路重新回到办公桌后面坐下来，拿了产品分类目录思虑半晌后，便起身去了市场总监的办公室。

*

“陶总，在确定这份目录的时候，是否有做过品牌远期发展规划？除了砍掉的这些品类外，保留的品类有没有做消费和价格定位？新品规划又要怎么衔接？”黎路问市场总监陶佳凌。

“新品规划的衔接有做，已经交给张董了。”

陶佳凌起身从身后的文件柜里拿了一本极厚的文件夹递给黎路，看着他说道：

“公司一直有品牌的五年规划，每年年终在做第二年预算的时候，会对分解的年度品牌年度规划，根据上年度的实际情况做评估，然后修改老的五年规划，再重新分解次年品牌计划。这套系统是张董建的，非常完善。”

“这个我看过，前年我在市场部实习的时候，不是先让我背这个吗。”黎路随手翻了一下后便将文件夹放回到桌子上，看着陶佳凌说道：“但我看实际情况与规划相差极大。每年终的梳理，几乎是全盘推翻再重做的，所以我不认为这样的规划有什么用。”

黎路说完后，用手指轻敲着桌面，皱着眉头说道：“针对这次临时的品牌变化，往后延伸来做一份两年品牌规划，然后分解到每个季度。”

“……小黎总，你和张董沟通好了吗？”陶佳凌的语气顿了一下，小心地说道：“倒不是我不愿意做，你也是知道的，真的要根据敏行产品的市场表现和品牌定位来做一份真实可行的发展规划，至少需要三个月的时间。但我花三个月去做出来，最后是废纸一堆，不也是无效成本吗......”

“你做吧，你只需考虑你每一次都交出你身为市场总监该有的、最好的工作结果，至于这结果是废纸、还是洛纸，都是公司要考虑的事情。”

黎路沉着眸子站了起来，手指在桌上重重的敲了两下后，又补充了一句：

“清晰的规划要求，稍后我给你邮件。但你该知道的，总监不应该被安排工作，而应该推着老板去工作。”

黎路说完后便转身离开了陶佳凌的办公室，等到陶佳凌反应过来，准备起身送他时，他已经走远了。