如此安排、她又愿意在电话里透露复面信息，说明这个职位以后与营销部的交往会非常多，而她希望这个职位的工作在他这里，是没有障碍的。

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姜竹西在接过乔凌的电话后，对于人选的确定基本就锁定了顾青。

顾青能去找乔凌，说明他们以前做上下级的时候相处不错，并认为乔凌能帮到她；乔凌会提前打电话与自己聊这件事，也说明他不希望在这件事上让自己不快。

哪怕有杜曼玲不会坐视两个部门的关系过于友好，但乔凌初来乍到，定然会在公司寻找同盟。而顾青是目前的第一人选、她姜竹西或许会成为他的第二目标。

如此，顾青与乔凌的沟通不会有问题、乔凌又无意为难自己，那么流程管理部与营销部的合作就会更顺畅。

如果营销部与其它部门再有些矛盾，那么原本从管理中心分拆出去的流程管理部，就会从大家惯性的一体化认知中剥离出来，哪怕是老员工，也会忘掉流程管理部曾经是管理中心下属部门的实事。

所以她个人的喜欢不喜欢已经不重要，对整个部门地位的突显、对她个人职业地位的稳固有好处，她自然不会放弃。

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“所以我的意见，基本就确定了是顾青。”与黎路在驱车回老家的路上，姜竹西与黎路闲聊着。

“需要她人际型的处事风格平衡一下？”黎路问道。

“她与新来的总监是旧同事，关系还不错。”姜竹西说道。

“懂了。但我反而担心她与那位老上级联手对付你。”黎路扭头看了她一眼，提醒她说道：“tina是先例，但tina没有盟友，你有erin，所以是她走你留。”

“顾青来了后呢，顾青和乔凌是盟友，而乔凌与erin同属管理中心的杜总下属，那么erin对你的态度最多是中立，那么到时候，你和顾青的状态、就是你现在和tina的状态调了个/个，风险很大。”

“这么复杂……”姜竹西轻咬下唇，细细思索黎路的话，缓缓说出自己的打算：“我原本是认为她与乔凌的关系，有助于流程管理部与营销部的沟通顺畅，以促进老员工对流程管理部独立这个事实的认知。”

“一事两面吧，在他们新入职的第一年，会朝着你预想的方向去发展。”黎路想了想说道：“嗯，这个方向是确定的，我说的那个倒是不太确定。毕竟你是从技术层面在考虑，预测性很高；我考虑的则是人性，这个还真不好预测。”

“确实不好预测，但并非完全不可控。”姜竹西想了想，点头说道：“给她半年的时间达到我的目的，半年后与苏珊换岗。”

“我看行。”黎路点头。

“黎路，谢谢你啊，这个提醒太重要了。”姜竹西笑着说道。

“可怜的姜竹西小姐，工作上的事情没有人可以商量。”黎路也笑着说道：“所以要记得，以后重要的事情要和我商量。看着挺精明的一个人，有时候像个傻白甜。”(记住全网小说更新最快的枣子读书：www.zhaozhi.us)