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这时候，胡青梅等人也算反应过来了。

原来刚才欢迎的不是自己这些人啊，而是欢迎的叶辰吗？

这怎么可能，叶辰怎么可能认识霞光的高层的，看样子，叶辰和这些人十分熟悉的样子。

这是什么情况？

叶辰什么时候，进入霞光集团了？居然还混到了考官的位置？

这一连串的问号，在这些同学的脑海里出现。

这一幕实在是太诡谲了。

几个同学纷纷地看向了孙凯，因为这些人里面就数孙凯的鬼点子多，他见多识广，或许知道这是怎么回事。

孙凯的眼睛突然转了转，一只手抚摸着自己的下巴若有所思。

他的脑海中突然想到了一种可能。

他在国外应聘的公司很多，无一不是世界五百强级别的大公司，

像是摩根史丹利、微软、谷歌、苹果、这些大公司他都曾经去应聘过。

也算是见多识广了。

那些大公司里面有的面试十分的奇葩，经常是出人意料。

有几个公司，曾经在会议室外面设置了监控，然后，假装面试现场失火了，在故意营造的危机的场景中，来暗中观察，面试人员的随机应变的素质。

有一些公司，面试者一进入面试现场，就让面试者互相对骂 ，甚至是互相攻击对方，来测试面试者的心性是否善良。

更有甚者，有的公司的面试官，统统地扮演成了大楼里面的清洁工，和进入的面试者进行互动，以便达到观察参加面试者们不经意间流露出的本性，从而作为是否录取他们的考察指标。

总之是花样百出。

孙凯就曾经在一个公司的面试过程中，在那家公司的门口，遇到了一个要饭的黑人小孩，搂住了孙凯的一条腿，向他乞讨。

当时，孙凯正好穿着一身刚买的新西服，准备到这家公司参加面试呢。

顿时就被黑人小孩给弄脏了，孙凯差点气的晕过去，直接一脚将那个黑人小孩踢倒在地，还在黑人小孩的身上踩了几脚。

谁知道，这个黑人小孩，居然是这家公司的主考官的儿子，结果是可想而知。

孙凯不但是没有通过面试，当被那个黑人小孩以故意伤害罪，将孙凯给告了，让孙凯赔偿了一笔足以让他心痛到吐血的医疗费。

所以，此刻，孙凯，联想到了这一点。

他看着台上的叶辰，怎么看叶辰怎么像是霞光集团请来的群众演员。

难道叶辰是来假扮这个公司考官的？

霞光集团这样设计，目的是故意误导台下的参加面试者。

暗中考察他们的辨别真伪的能力？

毕竟说起来，霞光集团的很多业务都是外国人打交道的，没有一对火眼金睛，如何判断出潜在客户的好坏。

想到这里，孙凯脸上露出了一副了然的神情。

这是一道测试题啊！