“是她主动要求的，说让我给她一个机会。刚好今天桃子身体不舒服，她也有那个实力，就让她暂代了桃子的位置。”剧场助理人也是无奈，的确，是他给的机会。但一般机会不会直接给c位，主要是本来要接桃子位置的c位，看到了沃俊英的到来，便偷偷跟他讲自己不想站c位，不想发光，不想被看中。他也是比较喜欢那个女孩儿的，看她比较顺眼，她平时对自己也很礼貌，还经常给他带家乡特产。一个私心，便把浅野茜给换到了c位上去。c位是机会，同样也是龙潭虎穴。“那你待会儿跟她说一声吧，按以前的方式，答应，就许诺这次从沃少那里所获得的一切资源，全部给她，力捧她。如果不答应，还是按以前的方式，放弃她吧。”看着还不知道自己即将经历什么，还在那里努力用单纯甜美笑容挥洒汗水的闪光女孩儿，剧场经理重重的叹了口气，一个好苗子，就这样又没了。梦想，每个人都是有的，实现梦想的方式，达到目标的方式是怎样，就完全看自己的选择了。有的人宁愿坐在宝马车里哭，也不愿意坐在自行车上笑。可坐在宝马车上，就一定会哭么？坐在自行车上，真的就能笑得出来？下了自行车，还能笑得出来么？有的人，不能代表一类人。这个女团从半火到全火，还真是依靠沃俊英出了不少力，为团做过奉献的女孩儿们，也得到了她们相应的人气。有的会继续在团里当人气成员，有的在人气类聚到一定峰值的时候，宣布毕业，成为独立艺人，不用再与团分，通告费，演出费，全都是自己跟公司拿。有了公司的培养，才有了她们的展示机会，有了她们的展示机会，才有被选中的机会，有被选中的机会，才有出人头地的机会，她们发展好了，公司也跟着赚。公司赚得心安理得，并不觉得亏欠或者对不起哪个女孩儿。没有公司，没有她们。她们的付出，公司也全花费在了她们的身上。公司培养她们，她们自己是为了梦想，是为了出人头地，以及每个女孩儿不同想法的不同梦想。但对公司来说，公司就只是想要赚钱，赚很多很多的钱。别说公司没有梦想，公司也是有梦想的，梦想赚很多很多的钱，梦想着上市，梦想着把团打造出国内，打造向世界，赚不同国家的钱，赚世界的钱，赚外汇。剧场演出完毕，浅野茜向着大声呼喊自己名字，给自己应援的粉丝们深深的鞠了一躬。她对自己的实力并不是很细心，她对自己的颜值什么的各方面综合条件，都不是很自信。但她没有退路，她想要赚更多的钱，她需要更多的钱。身为非人气成员，只能永远的做伴舞，伴舞，就没有人关注你，没有人关注你，就没有人买你的应援物，没有多少人是因为你而来看剧场演出的。只有更多的人关注你，发现你的好，他们才有机会变成你的粉丝。前排的机会，很重要，可遇不可求。关注的人多了，才会有机会参与更多演出，出席更大通告，获得更多应援，赚更多的钱。“什么？”当浅野茜听完剧场助理跟她说的，以及在单独一个房间里挑明所有的利弊关系后，她沉默了。放弃，赔付违约金。不放弃，获得一个机会？她不是在父母保护下长大的，不是温室里的花朵，她知道剧场助理所说的陪吃饭，绝对不仅仅是陪吃饭。让他高兴？指名点姓看中了自己，要让自己单独去他的别墅里陪他，让他高兴。她还不明白？这下她终于知道为什么她向剧场助理要这个机会的时候，他毫不犹豫。为什么她只是要一个前排，要一个机会，却直接要到了c位上去。明明有更优秀的前辈足以担当起c位的位置，她还以为是自己的努力被看见。她以为是自己的实力被认可，是自己比别人花更多时间在专研跳舞唱歌以及表演上让剧场管理者看到，从而被打动，想给自己一个机会试一试。“怎么选？沃少的宝马就停在外面，上车，明天，你就是光芒万丈的明日之星。”“不上车，这份违约赔偿条款，就麻烦你签一个字。对了，别忘了公司保密协议，不管你答应与否，这件事情，都不能告诉第三个人。”剧场助理的眼睛里渗出了眼泪，他的表情上满是不舍与痛苦，还有挣扎。“对不起，对不起，对不起，都是我没用，都是我保护不了你……”他的声音变得哽咽。这，已经不是他第一次表演这样的桥段了。只要哭过一次，第二次，第三次再表演哭，表演起来，就容易多了。浅野茜经历比一般的同龄女孩儿丰富，但她同时也并没有太过涉入社会。她做过很多兼职，但她依旧相信在这个世界上是好人比较多。她的每一次兼职，所遇到的同事，大多都是好人比较多。工作是都辛苦的，钱也少。但同事，老板等对她的态度，都是挺好的。所以她依旧认为世界上是好人多，她所遇到的，也是好人居多。包括这个剧场助理，即使现在，即使她明白他跟自己说的这些意味着什么，在她心目中，剧场助理依旧是好的。他从自己加入到练习生队伍中便对自己很好，经常关心，嘘寒问暖，保证她在合同内的所有权益全部享受，跟她沟通她所遇到的疑难问题，鼓励她，让她加油。他是一个称职的剧场助理。他，也是迫不得已，公司，可能也是迫不得已。有的人，不能得罪。她以前也听说过某些“走动”是必要的，以前她的理解是认为“走动”，是通过钱。她也没想过当老板，赚大钱。她只是想脚踏实地的，凭自己的努力稍稍的多赚点。她认为那些“走动”上的烦恼，是老板才该担心的问题。不是自己一个只愿意做一个单纯的员工，只想在专业的领域上有所突破的优秀员工所要担心的。