程兮他们公司成立已经有八年了，但规模一直不大，整个公司加起来也就三十来人，前几年的发展重心一直在茶叶的品质上，没怎么重视品牌推广这一块，到了今年领导们觉得已经沉淀得差不多了，是向市场大力推广的时候了，这一点从年初就开始大量招人就能看出一些端倪。

跟程兮同期被招进来的人不少，大部分都是茶学专业的，跟这些新人比起来，专业是国际商务的程兮非完全就是茶小白，对茶那是一窍不通，好在她主要做策划方面的工作，并不要求她对茶要多深入的了解，而策划正好是她的强项，她点子多，想法又新颖，大学几年为学校策划的大大小小无数活动又让她积累了丰富的经验，所以入职之后的工作对她来说是绝对的游刃有余。

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会议十点才开始，程兮九点四十就到会议室了，陈佳敏紧跟着也到了，她的工作向来清闲，来得这么早主要是为了找程兮闲聊一下，“听说黄总监请了一个月的假，还不确定后面会不会再继续请假的。”

黄总监在t市疏忽职守差点让活动开天窗的行为让陈总很生气，不过黄总监是因为家里出了急事，家人得了急性病，很严重的那种，陈总生气之余，也体谅他的心情，念在他是多年老员工的份上，也没有多跟他计较，还准了他请的长假，让他安心去解决家里的事情。

程兮也听说黄总监的事情了，有点唏嘘，“希望他家人赶紧好起来。”同事家里发生这样的事情，谁听到都不太好受，更何况黄总监一直都挺照顾她的，是个很不错的领导。

这个话题有点沉重，陈佳敏也不想继续谈下去了，赶紧换了个话题，左右看了看，神秘兮兮地问道：“你知道陈总为什么突然要加大品牌的推广吗？”

程兮抬头看她，“是因为顾氏？”

“你也听说了？”

“听过一些。”

公司的老员工偶尔也会在闲聊的时候讲到一些公司的八卦，之前公司一直都是走小圈子消耗的路线，对茶叶品质很重视，但是知道这个品牌的茶友并不多，但是一个公司要发展不可能一直都走这种小圈子路线，总有饱和的时候，如果不想走下坡路，自然是要扩大消费群体，要扩大消费群体，就要提高品牌的知名度，然而想要提高品牌的知名度，资金就是一个最大的问题。

公司特别重视茶叶品质，这也意味着成本不低，这么多年，公司的盈亏也只能勉强是稍有盈利，想要有多余的资金来做品牌推广那是远远达不到的，所以这也是公司一直没有重视品牌推广的原因，不是不想重视，而是资金不允许。&#29306&#22914&#32&#109&#105&#97&#111&#115&#104&#117&#121&#117&#97&#110&#46&#99&#111&#109&#32&#29306&#22914汜减 7 5zhong w&#101n.co&#109 汜

所以从去年开始公司就一直在接触一些大企业，希望能够和他们达成合作，得到资金的入驻。他们有过人的制茶工艺，不自大地说，市面上的茶叶品牌没有几家的品质能够赢过他们的，他们现在缺的只是营销推广。

接触下来之后，领导层是最希望能够跟顾氏合作，然而顾氏在这件事情上的态度始终很暧昧，显然是仍有所顾虑。

顾氏四年前才在市场上崭露头角，发展速度跟乘坐了火箭一样，才四年时间就已经上市了，公司想要得到顾氏的青睐达到跨界合作的机会，首先就要先证明自己的实力。

可惜理想是丰满的，现实却是骨感的，陈总的任务下达下来，企划部陆续交了几份方案上去了，却都被陈总给直接否了，这几天企划部的气氛超级压抑，尤其是张琪，整天都板着一张脸，黄总监请假了，企划部资历最老的就是她，前面几份方案都是她交上去的，没想到都被陈总直接否了。

不仅如此，上次方案被否了之后，陈总直接点名让程兮来做，张琪感觉自己被狠狠地打了脸，原本心里就对程兮有意见，这次之后更是把程兮当成最大的竞争对手了，然而陈总都已经发话了，她心里再有意见，也只能暂时强压下来。芈何 75zhongwen.com 芈

她就不信，程兮一个职场菜鸟，又是茶小白，真的能做出让陈总满意的方案！她始终都认定上次的拼配茶比赛不过是程兮运气好而已。

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