秦鸣坐在飞往湘南的飞机上，参加华国第三届金莺电视艺术节。

今年的金莺节调整到十二月中旬举办，同时也是金莺奖创立二十周年。

自从金莺奖落户湘南后，就被称为湘南的金莺奖，影响力和公信度大不如前，导致圈内人不怎么重视。

再说，现在是百花齐放的时代，各省市都有了自己的电视节。

像是沪城电视节和京城电视节等等，虽说名气没有金莺节大，但各有特色，削弱了金莺节的影响力。

不过，金莺奖目前还是国内级别最高的电视奖项之一。

秦鸣参加过不少的电视节，熟悉的很，可这次不太一样，不是电视节的问题，而是他的身份发生了改变。

以前他是好梦公司公关部的经理，如今是好梦公司的副总经理。

他记得一周前林总找他谈话，和他聊了聊未来的职业规划，好梦公司进入了快速发展的阶段，需要能够独当一面的人才。

林总给了他两个选择，一个是留在国内，一个是前往海外。

国内市场正蓬勃发展，机会众多，竞争激烈。

好梦虽然占据一定的先发优势，但绝不能放松，尤其是那些资本大鳄的涌入，一不小心就有可能被后来者超越。

公司的海外部门成立不久，主要和欧美等国的电影公司合作，打开国际市场，今后还可能有其他的新业务。

拓荒就是不断的寻找机遇，创造机会。

国内市场是好梦的根基，海外市场关系到好梦的未来，都很重要。

对于一些人来说，或许到海外工作，和西方的电影公司接触，层次比较高，机会也多，有了这段经历，对未来的职业发展有很大的好处。

秦鸣毕业于京城的一所普通院校，没有影视圈的人脉关系。

他在九七年进入好梦公司，从底层的职员做起，四年后成为公关部门的经理，到现在将近六年的时间。

和他一起进公司的同事所剩无几，有的跳槽了，有的转行做其他职业。

一般而言，有了在好梦公司工作的经历，跳槽到其他影视公司的薪酬都不低，除非是那些混日子的人。

公关部门负责和媒体联络，处理危机，和宣传部门有职能重叠的地方。

宣传和发行是一个整体，公关要兼顾多个方面，或者说是救火队员。

正因为如此，他对公司的各项业务和人员都有接触，并不陌生。

秦鸣考虑了好几天才给林总答覆。

他觉得自己性格沉稳，不是一个锐意进取的人，不适合冲锋陷阵，守成有余，开拓不足，所以他选择了留在国内工作。

就这样，他成了公司新任的副总经理，职责包括了宣发，市场和公关等部门。

对此秦鸣有一定的心理准备，公司里流传着小道消息，于总要自己创业了。

于东的资历比他老，能力比他强，好梦公司强大的宣发体系几乎是于东一手建起来的，在圈子里有着广泛的人脉关系。

甚至在香港和好莱坞都能混得开。