赵院长得意的说,鹬蚌相争渔翁得利,也是三院原来的领导班子傻,手里有好牌没打明白。拿着诱饵逗这俩小子他们能挺住嘛?又想让马儿跑得快又不给他草料,这么搞早晚会出事的。
他老婆也坐下倒了杯酒,饶有兴趣的问丈夫,若是你应该怎么办呢?
赵院长喝了一口酒说道,我会先让他们当科室副主任。医院的科室是很多的,找一个无关紧要的科室先让他们当副主任,等事情解决了若没什么用处完全可以拿下来,而且还不是正主任。这俩小子看在主任的职位上也得硬挺啊。
这空口说白话,他们一点好处没得到还背着一个大黑锅。任谁都会考虑自己以后应该怎么做?若给他们安排副主任的角色,也代表院领导对他的信任,就是打死他,他们也会硬扛的。
他的老婆对他竖起大拇指说道,你确实比他们厉害,这样主动权便在自己手里。若上级追问完全可以推卸责任,否则这俩人无官无职的跟这科室发生冲突,任何人都会想到这俩人图什么呀,一点利益关系都没有,这背后肯定有人指使的。
赵院长拍了拍老婆的肩膀说,你还是挺聪明的。当领导你得让手下人甘心情愿的为你干活,出了错误他们也主动的去承担。这样才能把自己给闪出来,否则把自己装进去这不是傻吗?
再说那录像我也看了,一来警察院里这些领导便一起过来,那能这么凑巧啊?你可以安排一两个领导适当的转一圈,也不至于一起过来呀,这不是暗示背后有领导指挥吗?很容易让人看出破绽的。
他老婆说,当时媒体采访我也看了。记者不停的追问,这两名医生跟那科室没有利益关系,怎么能到这科室闹事呢?搞得这些百姓也不相信。
赵院长摇了摇头说,也是他们大意了,医院跟企业合作产生的纠纷在各医院都有,这种招在医院也是普遍的,不过太老套了没有与时俱进。原领导认为三院只有他们说得算,不知还有上级领导在看着,所以他们这次办的事情特别傻。
要是我看见警察来了会训斥自己的医生,让警察把他们带走。我在派人把他们从派出所接回来,这就平息矛盾了吗?还显得我遵纪守法不护自己的员工,私底下员工也会感谢我的。
他老婆笑着说,你这人真是当官的料,没想到跟你过了这么多年你竟然这么鬼?
职场就是战场啊!你不鬼点就是别人的垫脚石。三院以前的领导就是我的垫脚石,不过这俩小子还是挺有干劲的。这次分院搞义诊这么轰动,上面领导表扬的不还是我吗?因为我领导有方。
对分院的奖励也是我说的算,胜利的果实牢牢的掌控在我的手里,他们只是为我争取更多的荣誉而已。所以这次我准备给分院发放奖金,让他们更有干劲也彰显我这院长尊重人才。
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