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难道研发人员么?研发出这个药是无罪的，因为大家知道，药本身没有问题，何况这药业赚了不少钱了。

“盂董觉得谁有责任?”苏玲珑问道。

他觉得盂光斌是要对自己开炮了。

因为没有明确的责任主体，那只能是领导的责任了，而最大的领导，莫过于自己。

看来盂光斌是想让自己难堪，以发泄心中的怨气。

苏玲珑觉得就是这样，不然的话也没别的了，毕竟自己是总裁第一大股东，没人能把自己从王位上拉下来，所以只能是恶心自己。

“危机管理部门，还有整个销售部团队。”盂光斌道。

苏玲珑微微皱眉，盂光斌又道:“危机爆发以来，公关部虽然做的不少，大家也都有目共睹，但并没有一套完善的方案，结果也收效甚微，只是在舆论上稍稍改观一点，也没有实际意义，所以这显然是不过关的，或许是公司一直以来相对安逸，才导致了他们的松懈，但这不能成为借口，也不是无能的理由，作为公关部，作为处理危机的核心部门，应该提前预测可能存在的风险，并且制定相应的危机管理办法，以应对各种危机，否则怎么能是一个合格的危机管理部门昵?”

盂广斌的话不无道理，但还是引起了反驳意见。

“盂董，我承认我们公关部在这次危机的处理上存在问题，我也知道，夜以继日的奋战不能成为无能的借口，但我想请各位领导想想我们公关部的情况，公关部人确实不算少，但大多都是负责产品的宣传和活动的组织策划。

危机管理方面只有三个人负责，其实我以前就提出过要增加人手，这事很久以前我就提过，当初董事会上是决议过的，但财务说增加开支没意义，人力说足够了，大家基本是全票否决了我的提议而大家知道，危机管理平时在公司被认为是咸鱼，是摆设，公司内部调人吧，没人愿意来，认为没水平也没有发展前景。

这三人想往出转也转不出去，所以危机管理成了一摊死水，三个员工也几乎成了混日子的角色，这种情况下，你们觉得危机管理的水平能提升么?我倒是想建立全面的机制，任务也发下去了，但大家不是抄一些论文，就是借鉴别人的东西拿过来，还是网上借鉴的，那都是很久之前的策略了，根本就不与时俱进，所以当今天我们遭遇危机的时候，显得很无能，我承认我的责任很大，但你们什么时候真心的在意过危机管理的重要性?

若不是这次出现问题，怕是部门都要撤销了。’

“好了!”苏玲珑阻止了牢骚，这时候说这些没意义，何况危机管理确实存在问题，哪怕只有三个人，也不能成为借口。

“盂董说的有道理，不过眼下不是追究责任的时候，等度过这次危机，咱们再优化结构。”苏玲珑道。

“苏总，我不这么认为。”盂光斌道。

“那盂董什么意见?”苏玲珑问。

“正因为眼下处在危机阶段，才更应该追责!刚才大家也听到了公关部承认了自己在危机公关方面的无能，那还让他们处理这次危机，有什么意义?我觉得，眼下就应该立刻问责，也是给公司提个醒，任何人不能懈怠工作。”盂光斌道。

“那盂董想怎么处理?”苏玲珑问。