第3770章 想换一个赛道(1 / 1)

叮嘱完刘爽就走了,其他人留在会议室继续等候。大约20分钟后,刘爽再次回来。“根据笔试的成绩,一共有七个人进入到了下一轮的面试。”“赵雨涵,94分,张磊,90分,苗嘉伟,89分,徐晨晨,73分,林逸,69分,吴小羽,62分,我念到名字的人通过了笔试,可以进入到下一轮的面试,其他人可以走了。”通过笔试的人,依然面无表情,甚至是有些紧张,因为最后只录取三个人,能不能通过还不一定呢。林逸撇撇嘴,自己能及格,他已经很满意了。只是没想到,竟然还有两个能超过90的,现在找工作,真是越来越卷了。随后,笔试没有及格的人离开了,众人又等了几分钟,从外面进来三个人,两男一女都三十多岁的样子。男人穿着得体的西装和皮鞋,女人是白色的职业套裙,留着披肩的长发,整体气质很有女人味。来到办公室后,三人坐到了主位上。“我来给大家介绍一下。”刘爽伸出手,指向了身边个子不高,身材微胖的男人。“这位是人事的孙主任。”随后又指向了梳着油头的男人和她旁边的女人,“这两位是自媒体部门的负责人,马主任和赵主任,大家先准备十分钟,再进行接下来的面试,等会我叫到名字的人,直接进来就行了。”众人都没有说话,拿着自己的东西,默默走了出去,等着接下来的面试。林逸瞄了一眼其他人,剩下的六个人,也都是表情各异。按照以往的经验,只要不出意外,笔试第一名的人肯定会留下来。笔试第二名也有很大的概率,而那个叫张磊的人,似乎还有点关系,而且他的笔试成绩还是第二,先不说有没有泄题的可能,总之他是不能被刷下去的。现在能争取的名额就只有一个了。但自己的笔试成绩是倒数第二,要争夺最后一个名额,难度有点大。看到林逸出来,部门的其他女同事又小声讨论起来。“看来是通过笔试了,这样问题就不大了,赵姐肯定能把他留下来。”“只要面试能好好发挥,问题就不大了,工作了这么久,终于来了个像样的帅哥,太不容易了。”这样的讨论不绝于耳,在入职员工的眼里,林逸算是他们的一员了。“麻烦让让。”张磊站在林逸的面前,还算客气的说。林逸回头看了眼,发现那个名叫赵雨涵的女生,站在自己的身后,正小声的嘀咕着什么,甚至还能看到一丝丝的紧张。林逸往旁边让了一步,没耽误人家搭讪。“咱们俩的笔试成绩是第一和第二,面试也肯定没问题,最后肯定能录取,以后就是同事了,晚上要不要一起吃个饭,庆祝一下?”赵雨涵没有想到,张磊又是来找自己的。本身就很紧张,又来打扰自己,让她的表情有些不耐烦,但又不好意思表现出来。“面试还没开始呢,现在说这些有点早吧。”“一看你就是职场新人,没有工作经验。”张磊像个过来人似的,侃侃而谈道:“我跟你说,但凡是笔试成绩很高的人,只要面试能够正常发挥,就一定能通过,咱们俩都超过90分了,面试肯定是没问题的,信我的准没错,所以我觉得咱们应该找个地方庆祝一下。”“哥们,照你这么说我也没问题了,我是89分,跟你就差了一分,问题也不大吧。”林逸看了眼说话的人,刘爽报成绩的时候,提了每个人的名字,林逸记得他叫苗嘉伟。“我觉得应该没问题,就是他们三个了。”“要是这样的话,咱们三个就小约一下,晚上出去吃顿饭,就当是提前庆祝了。”苗嘉伟说。张磊的脸上,露出了一抹抵触情绪,他只想约赵雨涵吃饭,不想让其他人来当电灯泡。就在张磊想理由拒绝的时候,赵雨涵开口道:“我晚上还有其他的事,可能没办法一起吃饭了,不好意思。”“你是不是不好意思跟我吃饭啊。”张磊笑着说:“你应聘的是剪辑编导,我是主持记者,一个幕前,一个幕后,咱们俩是最佳的合作拍档,理应提前吃顿饭,联络下感情的。”“不好意思我真有事,还是以后再吃吧。”说了一句,赵雨涵就把头转向了一边,拒绝和两人继续搭话。张磊也很识趣的没再说下去,站到一边等待着面试。林逸笑了笑,感觉这个人还挺有意思的。看到漂亮姑娘想要搭讪,也算是人之常情,但一点方式方法都没有,上来就硬整,肯定是不行的。大约过了十分钟,刘爽从会议室走了出来。“赵雨涵来一下。”“嗯。”赵玉涵走进了会议室,面试正式开始。面试持续的时间并不算长,五六分钟之后赵雨涵就出来了。“张磊,轮到你了。”赵雨涵说。“里面是怎么说的?都问你什么问题了?”“就是随便问问,每个人的问题应该不一样。”赵雨涵随后回答,似乎不想多说。“有没有说你被录取了?”“没有,只说让我回去等通知。”“好。”没再有过多的交流,赵雨涵就离开了,张磊随之进到了会议室里。就这样,通过笔试的人,一个接一个的,进入到了会议室进行面试。长的有五六分钟,短的有两三分钟,进行的速度很快,没等多久就到了林逸。进到会议室后,面试正式开始。“看你的简历上些,你曾经在朝阳集团做过项目经理?”说话的是自媒体部门主观马来荣。林逸点点头,“曾经带过两个项目。”“在所有人中,你的这份简历倒是挺特殊的。”马来荣看了看两人,“你有这样的经历,也算是高端人才了,离职后到这来应聘,其实有点大材小用了。”“现在是自媒体的时代,想换个赛道试试,没有大材小用一说。”林逸淡淡的说。()枣子读书 zhaozhi.us