哪像现在这样，陈飞扬随便搬个家，都整出这么大的动静。

陈飞扬全程都没有动手的机会，就在一旁看着，稍微想加入劳动大军，就被人抢着把活干了。

这个家，搬得毫无游戏体验。

吴雪琼让郑强带上几个人，跟她一起去附近的商店里买了十箱饮料，抬回来给大家喝。

吴雪琼顺手拿了两瓶饮料，递到陈飞扬和叶青芸的面前。

陈飞扬顺手接过来一看，是今年新火爆的旭日升冰茶。

这个牌子是几年前就有了的，不过当初只是一个小小的供销社，还长期处于亏损状态。

但是这个供销社的新上任的主任老段非常厉害，脑子活络，1993年，他把供销社改组，成立了旭日集团。

然后他围绕传统饮品“茶”作文章，首创了“冰茶”这个概念。

冰茶一经推出，就在十里八乡卖火了，迅速占领了本地和周边市场，当年就创造盈利几百万。

赚了钱之后，老段并没有把钱用于购买生产设备，而是全部投进了广告里。

经过广告的狂轰滥炸，在今年这个炎热的夏天，旭日升冰茶迎来了大爆发。

不但赚了五千万，还迅速扩张，开了23家分公司。

如果陈飞扬没记错的话，明年他们的销售业绩将会是5亿这样一个让人瞠目结舌的数字。

更夸张的是，到了98年，这个数字将飙升到30亿。

就是这么神奇，在这个草莽江湖的年代，每天都有财富神话在上演。

但旭日升的好景不长，风光了没几年就完蛋了。

一方面是因为贪功冒进，盲目扩张，一方面是内部管理不善。

都是穷逼的时候，大家可以一起奋斗，同舟共济。

但是赚了大钱之后，各种骚操作就不断。

很多企业家经常把一个词挂在嘴边：大企业病。

旭日升其实就算是一个反面教材中的典型。

当企业做大到一定程度，其实员工，乃至部门领导，他们的利益与企业整体的利益，就不再是一致的了。

每个人，每个部门，盯着的都是自己的利益，至于对公司好不好，那不是自己该管的事，也管不了。

他们想方设法的，就要完成自己的考核目标。

比如旭日升公司，成功地太容易，让高层领导产生了一个错觉：公司管理很简单，无非就是找经销商，铺货，回款而已。

于是他们对业务员的考核指标就只有一个，回款。

业务员又不是傻子，老老实实为了公司奔波。

为了多回款，他们纷纷跟经销商达成协议：只要你回款，我就答应你的返利条件，我还能向公司给你要政策，甚至你卖过期产品，我都当做没看见。

甚至还出现过这样的状况，由于政策太过优厚，经销商为了拿到奖励，就胡乱进货。

本地卖不掉，就把货拉到外地去降价卖，甚至出现零售价比出厂价还要低的奇葩状况。

混乱到这个程度，倒闭就是必然的了。

陈飞扬现在的生意也是越做越大，他得时刻警醒自己，谨记前车之鉴，不要膨胀了，走上错误的道路，一不小心就翻车。(记住全网小说更新最快的枣子读书：www.zhaozhi.us)