事情交给颜芷去处理后，宁晏也就没再关注。

比起运营企业，宁晏更喜欢窝在办公室，刷刷网页，看看劳力士的日常什么的。

舒服又浪费时间。

光阴虚度。

贼棒。

颜芷在得到了宁晏的指示后，很快安排了下去。

首先是调查，并安抚了内部心思稳定的员工。

“宁总的意思是，既往不咎。”

“希望你们几个以后能用心为公司付出。”

颜芷的语气还是那么稀松平常。

但产品运营的一帮人却大大的松了口气，七嘴八舌地说道。

“好的好的。”

“谢谢颜秘书。”

“我们一定会努力。”

“对对对……”

在得到了肯定的答案之后，原本跟着高君耀的一揽子人中的一部分算是放下了心。

尤其是老于他们这帮老人。

在提薪后，生活质量会有一个很明显的改观，很难拒绝。

说不定在持续一段时间后，整个家庭的生活状态都会得到一个很不一样的改善。

涨薪超过15K。

带来的隐性东西会很多很多。

有句话说得好，贫贱夫妻百事哀，反过来就是金钱能解决掉家庭中的很多矛盾。

私底下在群里就是一片的赞许了。

“＠小成，这次得感谢你，晚上如果没什么事情的话，我们一块聚一下吧。”

“对对对对，感谢小成，这次是真的……”

“唉，啥都不说了。”

“以后老老实实干活吧，这种潜规则的事情比起来也没什么吸引力了。”

“对对对对，公司出台的新规则裏面对提成的定义也有所改变，已经是非常完美了。”

“比以前要舒服太多了……”

“颜秘书虽然人很冷，但是办事真是没得说。”

“反正现在是放松了……”

“……”

“老于，你们都被叫过去谈过话了？”

忽然有个人冒泡发言。

在工位上也是有些坐立难安。

“嗯哼？你没被喊过去吗？”

“……”

几分钟后，这个发言的小伙汁被喊到了小会议室。

颜芷平静的看向他。

“颜秘书您找我？”

“我……”

迎着颜芷始终平静的眼神，小伙汁有点慌，喉结滚动了一下。

“那个……”

“那个，我做了点错事，上周的时候……”

“颜秘书，还能不能给我个机会？”

颜芷这才慢悠悠的道：“可以，这是预备新出的规章制度补充条款，你看看。”

“没问题的话，签个字，自己主动执行一下。”

补充条款说起来也很简单。

是一个完整的奖惩措施。

针对的不只是所谓回扣潜规则这种情况，还有别的东西。

对小伙汁来说就很简单。

第一条：归还不合理收入。

第二条：扣除当月绩效，计入年终奖评估。

第三条：扣除当月薪资的附加福利部分。

一条比一条直白简单。

但一条比一条难受。

核算下来，损失不会小。

“这……”小伙汁有些愣了。

“只归还上周的。”颜芷随口道。

这件事情很快便处理完成。