吴忧不动声色的道：“简单点说，是计算你的工资。”

“复杂点说，是计算个人劳动报酬。”

宁晏：“……那个，就我这还有工资？”

颜芷实在看不过去了，抢过话头道：“就算天颂公司被你折腾到倒闭了，欠债几十亿什么的，该你的工资也还是有的。”

“这世界上可没有免费的劳动力！”

“不管在哪都一样。”

宁晏：“……咋听着这么有道理呢。”

“9个工作日也能算工资了？欺负我读书少吗？”

颜芷：“……”

这人得是个傻子吧？

可能还是个沙雕。

高管工资能跟你普通员工的工资计算标准一样吗？

9天怎么了？

9天就不拿钱了吗？

这跟之前完全不同的好吧？

懂不懂啊？！

这是被安排了的好吧？

见颜芷一副说不出话的样子，宁晏也不皮了，就想说怎么计算时，晚饭好了。

颜芷连忙抢先喊了句：“先吃饭吧。”

宁晏：“……”

好吧，吃饭最大。

在饭桌上，宁晏几次想把话题扯向应得收入，都被颜芷给插诨打科糊弄了过去。

宁晏：“……”

有时候秘书太了解自己也不好啊。

俗话说得好，嘴一张，就知道你的心脏不脏。

非常能形容颜芷对宁晏的了解。

所以整整四十五分钟的用餐时间，宁晏硬是没找到机会扯到工资这件事情。

吴忧也乐得清闲。

偶尔也搭腔闲聊。

宁晏也不着急，这么长时间以来，他太清楚事情的流程会是怎样的。

所以，在率先吃完饭后，宁晏擦了擦嘴，起身说道。

“有些人呐，就是拖延症晚期，以为能拖到过年……呵呵。”

颜芷：“！！！”

就好气。

好歹咱也是个高冷的秘书，拿事情可很厉害的！

饭后。

客厅。

宁晏、颜芷、吴忧分座三方。

正儿八经的样子。

一下就有内味了。

吴忧清了清嗓子：“天颂公司原属于交叉持股企业，属于宁事务管理所子公司控股。”

“以宁事务管理所子公司相关的薪资级别划分。”

“包括以后小宁先生将要运营的其它企业，也是以同样的标准进行工资定级。”

“身为天颂公司的CEO，标准是宁事务管理所子公司高层管理级薪资，与子公司高管同级，同时享受运营公司的年度盈利分红。”

“再加上小宁先生你的特殊身份，实际定标是子公司CEO级薪资。”

“这一级的薪资标准区间是年薪一千五百万至八千万。”

“按照天颂公司的权重计算，小宁先生应该享有的薪资标准是年薪二千四百万，并定额享受年终盈利股份分红。”

“经过核算，九个工作日应付给你的全部薪资是……”

“149万。”

宁晏当时就愣了：“……”

这么按规则办事的吗？

9个工作日，149万薪资？

我的妈？

我这是日入多少？

16万多。

高管这么顶的吗？

有一说一，在这么几个月以来，宁晏甚至连几十亿美金都是洒洒水。

比如在马德里啊日内瓦的，花个一二十亿美元，脸色都不带变的。

再比如说，几十亿投资海岛建设，也跟玩儿一样。