但是，这些个行业的行业特点，却是先天和企业有着绝大的不同，忙的时候，甚至也需要连轴转，日夜不停的那种，但是闲的时候，却根本就不再需要多少人，可以说，只要能够维持就行。

这种行业特点，也就决定了企业形式并不适合这种行业的发展。

硬要去套企业模式，那就回形成人多了浪费，人少了一旦有活，人数不够，手忙脚乱的情景。

但是，许多搞农业的却从来很少意识到这种问题，要么就是直接搞个农业公司，要么，就干脆来个空壳子，什么时候都是要人了临时去抓去请。

总之两种模式，都不合适。

而农业公司的模式，原本不就有过教训？在过去很多地方都有的农场，现在还有几个存在的？即便是还有着存在的，那也是苟延残喘，不堪重负。

毕竟光是那里面的工人养老负担，都能让农场的产出，消耗干净。

不得不说，这倒是个难题。

陆正源想到这里，就看着王辉说道。

“既然你这样问，相比你自己早有想法。你说说你的打算。”

“我是这样想的，现在的我们这样，就和许多经营农业的人不同。到是有些外国牧场的样子，毕竟也有大片的土地以及马上就要饲养的牲畜，撇开饲料还有屠宰加工这些不说，那可以直接用企业模式，固定人数，招收员工。在满足我们供应的同时，有余量的时候，也能供应村里的散户进行养殖，到时候统一收购，进行加工出售。”

“但是，难的是，在这些机构以及土梁这里的上面，怎么建立一个有效没并且不会浪费的一个协调机构，来协调各种需要，来满足以后时不时的大量人手使用，以及没了活计时候的空闲维持。这才是最难的那种。”

“那你是怎么想的呢？”

陆正源听到这里，也开始思索审视，虽然也有些影子，却想不透其中的一层薄纸，所以，就看着王辉，开口问道。

看到老师这个样子，就知道自己的阴谋有些得逞了。王辉才把自己的预谋和盘托出。

“老师，我是这样想的。按照农林牧副的行业特点，企业模式生搬硬套是绝对不合适的。但是，我们能不能建立一个弹性机制来解决这个问题呢？”

“弹性机制？”

“对啊，老师你看，作为承包人，我是不用说了，是哪个总负责的，这是肯定，不能或缺，也必不可少。但是，随后要建立的养殖场，饲料厂，屠宰场这些，都能按照企业制度，有厂长以及固定的工人。但是土梁这里，说实话导师和原本的种地也差不到哪里去，无非是牧草长成以后，做些维护管理，就是牲畜放牧，也是暂时性的，有养殖场负责呢。收割青储饲料有着饲料厂，顶多是忙的时候，雇佣一些村里的村民，有着什么大的劳动也是一样的道理。但是，决策这方面，是不是就逃老师你们多费心了？”

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