庆功宴之后，警员们开始配合船匠修理作战中受伤的战船。即使没什么损伤的，也要把船开进新挖的干船坞里，进行精心的保养。这样才能让战舰在最佳的状态，迎接下一次战斗。

当然这期间，船上不需要那么多人手了。除了战备值班的战舰外，大部分入坞的船上，警官和警员们开始轮班休假了。

按照《条例》规定，除了春节、端午、中秋等节假日外，警官和警士们每年还拥有天数不等的固定假期，警监一级的高级警官可享受两个月带薪假；警督级别的中级警官是五十天，警司级别和警士长级别是四十天，警士级别则是三十天。

而目前占总体人数九成的警员们，则不享有固定假期，但他们可以用积分兑换。

积分制是赵公子对海警部队量化管理的重要内容。日常训练、内务评比的优胜者将获得珍贵的积分，而出海巡逻战斗时则会有固定的积分加成。战斗中优异的表现，自然也会以极大的权重体现在积分上。

比如这次惩戒作战，因为出海超过两个月，所有警员警士都可以获得50个长航积分。加之连战连胜，所有人还能获得100个胜利积分；在战斗中表现优异的警员，还可以额外获得最多200个人军功积分。

这还是因此此次战斗难度偏低，没有任何积分加成的结果。如果战斗难度被评定为乙级以上，战斗和个人积分还会有显着的加成。

据说某位不愿透露姓名的刘参谋说，幸好关门海峡之战打得还算壮烈，不然此次惩戒作战的最终评价可能会落到丁级，那样非但没有加成，而且还会让积分缩水四分之一。可怕！

积分可是警员们最珍视的东西，因为它可以兑换晋升资格，让警员获得提前晋升。

比如预备警员原本需要入伍满一年才能转正，但积满100分之后，就可以随时向警员处申请，消耗100积分提前晋级为三级警员。

原本担任三级警员满两年，才能晋升二级警员，但如果你积攒了200积分，就可以提前申请，晋升为二级警员了。再积400分又可以提前晋升一级警员，而正常是需要再熬三年的。

此外积分还可以兑换假期，只是忒黑了点儿。50分兑一个月，150分兑两个月，300分兑三个月。一年最长不能超过三个月。

当然，又有谁舍得如此挥霍得来不易的积分呢？

虽然警员们通过惩戒作战，普遍攒了200多个积分，但肯定要优先考虑兑换晋升资格啊……200个积分足够三级警员晋升二级了。余下的积分要是还够50分，他们才会考虑要不要兑上一个月的假期，回家显摆显摆。

毕竟随同积分发下来的，还有丰厚的奖励金，哪怕是预备警员都可以拿到100两，正式警员们普遍超过150两，战功卓着者甚至能拿到200两！

富贵不还乡，有如锦衣夜行啊……

最终，一半人选择兑一个月假期回家过年。不过他们选择从年前半个月开始休假，这样加上过年的十天节假，可以在家过完上元节再回来。

还有一半警员选择只把钱捎回家，继续坚守岗位，攒着积分争取早日晋升警士。到那时就能像警官们那样拥有固定假期，而不需要消耗宝贵的积分了。

只有寥寥几个人花了150点，兑了整整两个月的假期，好回家玩个过瘾。自然引得一众同袍好生羡慕嫉妒恨，都说这几位太他妈烧包了！

谁知老几位说了，这算什么？咱们炮王可花了三百分，兑了三个月的假。警员们顿时觉着，不愧是炮王，本钱真厚！羡慕不来，羡慕不来啊……

炮王者何人也？加国吴……哦不，山东褚六响是也。

但跟大伙想象的正相反，褚六响这次出海其实挺郁闷。连续作战整整两个月，也没捞着像之前两次那样露脸的机会。结果最后只得了区区200分……虽然这已经是一血舰上最高的得分了。但在2字头的主力舰上，拿300分的都比比皆是，200分只是的平均数而已。

这让他深感未来作战，小型舰只能敲边鼓、当配角，要想当主角，有肉吃，一定得上主力舰。想来当初真是太傻太天真，居然拒绝了总队长上旗舰当炮长的邀请。

现在回过味来了，也没脸再去求总队长了。

唉，悔之晚矣啊……

让他更糟心的是，经过那红毛鬼平先生的点拨，周围炮手们的射术进步很快。他打炮的功夫已经不像从前那么鹤立鸡群了。虽不至于泯然众人矣，可也让一直习惯了当领头羊的褚六响很失落。