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公司最近的业务越来越多，压得他们文案组已经喘不过气来，但是业务还在不断增加，这个年头真也怪了，越是接的到客户的公司业务多的要胀死，接不到的呢，连维持运转都难，外界人真还不知道，让奥美修一张图要一个月时间，还要收100万的人工工资，而这在其他广告公司最多3天就修好了，收费撑死了也只收的到1万，但是人偏不信这个邪，宁可等着排着队也要给他宰，真是蜡烛不点不亮！这些客户拿钱不当钱，最后还不是摊到消费者身上，哎，这真是到哪去评理哦，周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨，怪不了谁，只是想想这100万够一个10来人的小广告公司二年的用度啊。

自从刘志扬升到创意组长这个位置后，其他三个女孩更有理由到他身边借着工作名义去和他搭讪了，嘘寒问暖的好不热情，刘志扬一面客气应付，一面把持距离，最关键的是如果和他们谈工作，他们个个都是名牌大学中文系或者新闻系毕业，谈专业刘志扬可能还不如他们，谈生活工作时间不适宜，谈创意他们说出来的道理比谁都多，一套一套的，刘志扬在她们面前不能示强只能示弱，对付她们只有靠感动、靠着实干、靠他的经验来影响她们，任何一个广告公司的团队领袖不是靠任命就能坐稳位置的，而是靠他的人格魅力、专业水准及创意天赋，总之是靠影响和带动的，这一点他看得非常清楚。任何一家广告公司的组长、总监甚至总经理都是将客户满意度作为工作评判的准则。客户的要求最后基本都由高一级的领导来总体消化，所以，只要下面的人觉得你能帮他们顶住压力，自然就慢慢会喜欢你，你的威信慢慢也会升上来，如果老是把压力分下去让他们承担，说不定没几天他们就会走人，你的日子也将很难熬，没了助手怎么可能长期坚持？现在的80后、90后哪个孩子不娇生惯养宠大的。

这一点刘志扬到了公司看得非常明白，毕竟他曾是一个有着丰富阅历的成功人士，自己曾经的公司规模远远大于现在这家公司，目前这家公司规模连他的分公司都不如。真是隔行如隔山，各有各的潜规则，此一时彼一时，又有什么办法呢？谁叫他酷爱广告这一行呢！

他上班时候，尽量会少和这些美女搭话，公司人多嘴杂，说不定趁你不注意的时候被人看见就会被传得满城风雨，一般连steff没事都不经常过来以免生事，女人面前是非多嘛！

然而她们可不这么想，她们每来一次就可以多和他说上几句，也可以缓解一下工作紧张的情绪和劳累，刘志扬心里非常明白，他务必保持这样的状态，千万不能在这方面再出现问题，要不然他的大好前程可能会毁于一旦，这是他常常提醒自己的地方，为了尽快摆脱这种困境，他想来想去还是得赶快谈一个女朋友才行。

这些女孩刘志扬虽然喜欢，但是他只是从长辈的角度去关心他们，他们的年龄实际和自己女儿差不多，他不愿意去伤害她们，他暗自下决心，要像护花使者般地去呵护他们。这是她们所不知晓的。