大家冷眼旁观，发现黄莺真的与众不同。他们来到松山湖工业园之后，更是被这个美轮美奂的工业园震撼到了。杨天重金购买的是赵氏集团精心打造的5A级工业园区，绿色园林设计，这里不但环境优美，更是静谧宁静。坐落在半山腰树林里的宿舍楼，坐北朝南，南北通透。刚才已经有人悄悄去宿舍楼看了一眼装修，宿舍的配套是酒店公寓配套，日后可以拎包即住，还有高管公寓，更是可以供一家三口居住。相比以前的写字楼和宿舍，这可是一个质的飞跃。一个企业留住人才的方式有很多种，其中一种就是良好的福利，比如现在的办公环境和住宿条件，就吸引了一大部分外地的员工。他们在深城的时候，只能租房。在寸土寸金的深城，想要居住一套松山湖规格的宿舍，月租金不少于四千。为了省钱，他们只能舍近求远，出关租住条件简陋的城中村和农民房。刚才搬运设备上写字楼的时候，正如黄莺所承诺的，真的有一个空中咖啡厅，可供大家喝茶休息。现在心情最沉重的员工要数背地里说黄莺坏话，现场被抓包的两名审核编辑。黄莺这两天并没有处罚她们，可是她们已经感觉到了不妙。今天跟着大家一起搬家来到这里，她们瞬间喜欢了环境这么优美的写字楼和宿舍，想留在公司长期发展。如果黄莺等到公司稳定下来之后，公报私仇，炒她们鱿鱼，再想找到这么好的企业，难度系数应该不低于五颗星。“二喵，你说咱们要不要跟黄总道歉求原谅？”“前天晚上我们不是已经道歉了吗？她又没有炒我们鱿鱼，再道歉会不会有点多余？”二喵不能苟同包子的意见，她丢不起这人。“目测黄总和杨董不是我们想像的那种关系，刚才他们见面的眼神一点暖昧都没有，说话的语气更像是老朋友。”包子一直暗中观察黄莺和杨天，根据女人的直觉，她判断大家可能误会了黄莺。二喵嘴巴不肯道歉，心里直犯嘀咕。根据任远提供的情报，黄莺是个富二代，深城土著，家里有矿那种，而且学历不低，她应该是靠实力上位。黄莺上任两天，她虽然没有像赵飞燕似的给予了大家很多的承诺，却身体力行地干了不少的事情。她昨天要求大家提交作业指导书的时候，就令不少的主管心里发毛。今天搬家，这么多的设备，是她亲自安排装箱，联系货柜车，哪像那种靠男人上位的花瓶，妥妥女汉子。前往松山湖招待所的路上，大家对黄莺的印象有了一个全新的改变。尤其她刚才与杨天的调侃，不少员工听见了，更是佐证了任远的话，黄莺空降到总经理这个位置，这个女人不简单，真的有几把刷子。回到写字楼，黄莺没打算去招待所食堂吃饭，而是打了个电话给缪珍珍，请她稍后打个包带过来。她要利用中午的时段，监督重金聘请来的安装工人尽快完成安装工作。首先需要恢复运行的部门就是电脑部和审核中心。在黄莺的坚持下，安装工人加班加点，开始安装调试这两个部门的设备。大家吃完午饭，安置好行李之后，来到写字楼的时候发现，审核编辑部和电脑部的设备已经恢复运行。“我去！这速度也太给力了。”任远推开他新的办公室，坐在电脑前，调试了一下设备，发现居然没有他的指导，就安装调试成功了。“任主管，今天你的任务艰巨哦。”黄莺提示了一句，既然搬了新的写字楼，新的管理APP的内容和项目已经完善，任远必须今天之内完成各部门管理终端的链接。搬了新写字楼，那就得有新的气象。即日起，公司各部门的运作，黄莺要尽在掌握之中。“我会尽力的，部门能不能配合，那我可管不了。”任远明白此举会被千夫所指。断人财路无异于要人性命，公司各部门管理纳入了黄莺的监管之中，大家还能上班干私活吗？黄莺掏出手机，在公司管理APP发了一个群通告，下午两点整，除了值班的审核编辑和电脑部值班人员之外，所有员工前往咖啡厅开会。消息一出，已经成功下载安装了管理APP的员工，已经体验到了这套管理软件的功能。“黄总要我们下午两点在二楼咖啡厅开会呢。”“咖啡厅在哪里？”“APP上还有定位，在红色箭头的位置。”“我去！以后推行这套管理软件，我们上班还能偷偷码字吗？”“……”吕总编走了过来，清了清嗓子：“大家现在跟我去咖啡厅吧，有些话别乱说。”刚才还窃窃私语的员工，吐了吐舌头，跟着吕子乔来到了二楼咖啡厅。来到咖啡厅，大家群体惊呆。这么梦幻的咖啡厅，不对外营业简直就是浪费啊。黄莺手里拿着文件夹走了过来，挥手示意大家随便找把椅子坐下来。今天是搬新写字楼的日子，安装工人还在安装调试之中，趁着这个机会，跟大家开个会。这是黄莺入职以来，第一次召集全体员工开会。首先，她完成了自己的承诺，二月底之前完成了写字楼的全面搬迁工作。其次，今天开始，公司推行新的管理APP，所有人的电脑都只能登陆管理APP才能进入管理后台，她稍后将会为大家授权。其三，稍后缪珍珍将会为大家发放新的门禁卡，未来大家上下班，都得刷卡记录考勤。其四，公司将实施员工持股计划，同时推出新的绩效考核制度，大家完成授权之后，将会在公司公告栏里，看到相关细则。其五，一个月后，所有员工将会搬入新的宿舍楼，双职工以及有家属需要居住公司宿舍的，请提前向她申请，她会酌情安排套间公寓。其六，即日起，所有上班时间干私活的，包括上班写小说的，一率开除，不允补偿。其七，如果觉得不能适应最新的公司规章制度以及新的考核，可以提交离职申请，她会根据大家的工龄按照劳动法给予补偿。