第九十章 公司未来发展方案(1 / 2)

96年4月中旬。

梁红玉来到了姑苏市,苏明哲带着陈晓芳、卢有光给她接风洗尘。

这个公司未来高管,神色有些疲倦,看样子让她从鹏城离开,还是花费了不少心力。

苏明哲也不知道,这位大美女究竟带了几分诚意过来。

但是目前公司确实陷入困境,自己和卢有光两个人,快要支撑不住了。

梁红玉和陈晓芳一样,都是海龟,能力不弱。

她加盟天龙食品以后,苏明哲和卢有光本来想让她暂时留守公司,结果她主动提出,要负责营运这一块。

苏明哲和卢有光思考了一下,也就同意了。

随后,在苏明哲和卢有光的支持下,梁红玉先是考察了一下目前公司运转机制,随后就开始大刀阔斧的改ge起来。

之前,苏明哲和卢有光搭建的草台班子,几乎是被梁红玉一手推翻。

其他员工和基层管理人员,都是各种反映,表示接受不了新规定,闹了几次事。

但是梁红玉拿出了这些人多报销、私拿回扣等证据,直接就把这些人炒掉了。

去掉了这些拖后腿,趴在公司身上吸血的毒瘤,公司发展开始迅猛起来。

五月份。

销售额增长到了一千万,纯利润首次突破了十万。

这种情况,是在没有继续扩大生产规模的情况下,依靠着原来销售、生产成本,拿到的最好数据。

“老板,这梁总是真有本事,不愧是从鹏城过来的人物,我是真服了。”

卢有光这天来给苏明哲汇报资料,看到苏明哲还在看财务报表,不由自主的真心感叹起来。

“这就是专业的力量。”

苏明哲微微一笑,他和卢有光都算是野路子出身,没有系统地学习过管理,他们能够创下基业,真的就是凭借眼光和格局。

而梁红玉除了本身的经验和见识,还依靠了从课本里学来的知识。

咚咚咚——

“请进!”

“哟,卢总也在。”

梁红玉一身黑色西服套装,里面是白色衬衣,显得非常精明干练,手里拿着一份蓝色文件夹,走到办公桌旁,自行坐下,笑道:

“老板,这是你上次想要的分公司建厂计划,我已经做好了,目前考察好的城市,一共有六个,您看接下来,咱们谁去跑一趟。”

经过四五月份的整顿,公司停滞的扩张脚步,又要开始了。

梁红玉提出了建设分厂,节约运输、人力等成本的方案。