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更何况，这些事情一般都是秦风用个人的资金发放，他们又不是股东，根本没有反对的点和资格。

很快，消息便传遍了整个大秦公司。

员工们听到秦风给下来的方案后，顿时一片沸腾。

甚至想马上冲进公司总部找到秦风，将这个最亲爱的老板高高抛起庆祝一番！

大秦公司的福利实在是深入人心。

并且秦风还吩咐各部门的人，一定要落实好对部门里面的员工的愿望征集统计，了解他们目前最迫切需求的是什么是十分重要的。

很快，这一项项命令便传递下去，各部门有序进行工作。

不到半天时间，秦风便在办公室收到了反馈的最新数据，看到显示的数据后，秦风不禁笑出声来。

根据数据显示，员工们最需要迫切解决的居然是单身问题！

说起来，在大秦公司的员工有一半以上都处于单身状态，这种情况情有可原，毕竟他们几乎都没什么时间谈恋爱，每天都想着赚更多的钱。

这也让秦风发现自己之前没有考虑周到。

婚恋，可是人生大事，他必须帮员工完成这一愿望，给他们提供更多的相亲机会！

像大秦公司这么优秀的公司，旗下的员工赚到钱了，更多的是想选择与自己三观符合，性格相符的心仪之人，但由于圈子不够大，他们就希望公司这边能帮忙推动一下了。

刚好又有这么一个劳动节提要求的机会，便提出了这么一个愿望。

尽管大多数员工都相信秦风不会食言，但还是对这件事满怀期待，好奇公司会举办什么样的活动帮助大家。

现如今，大秦公司的员工，综合收入最低的，一年也有个十几万块，这还是那种最不勤奋的员工了。

当然，最不勤奋也只是相对而言，若是与其他企业的员工进行对比，那就是妥妥的员工榜样！

至于那些勤奋的员工，则根本不是别的企业所能想象得了的，也因此，他们的薪酬高也是正常的。

工作态度认真，做事积极这些是基本素质，大秦公司的员工远不只是如此。

他们除了做好本职工作以外，还会在下班时间进一步提高自己的学识，增加各方面的能力，为了工作为了公司绞尽脑汁，思考更多的方法获得客户的好评！

更何况，秦风拥有的还不只是一个这样的员工。

大秦公司十二多万名员工，几乎百分之九十，都自发得做到了上述的事情！

同时，还是在秦风完全没有要求，并且还督促他们多休息的情况下达成的壮举！

如此勤奋、上进、敬业、忠诚的员工，有哪个企业不想要，又有哪个老板不嫉妒秦风呢？

如此优秀的员工，其他老板绝对愿意用高薪来挖！

只不过，他们出的薪酬，远远比不上秦风给的。他们的公司，也远远没有大秦公司这么人性化。