第341章 凤凰投胎(1 / 1)

至尊农民 铜鎏金虎符 1049 字 2022-12-14

青霞山,安静清幽。孟凡催熟了两次蔬菜,便慢慢的走下山,回去吃饭。最大的一块菜地里,整片蔬菜,都长大了不少,相信再用几天,就可以催熟得成型到达最好的状态,出货卖给李佩琳的女人会馆了。到了家以后,一股浓厚的香味,飘散了出来。孟凡的一股子食欲,也被勾引了起来,走进去一看,一锅纯白色的浓汤里,一只鸡熟透了。“妈,你什么时候,舍得做凤凰投胎给我吃了?”赵玉芬看着孟凡,语重心长的道:“这不是做给你吃的,是做给她们三个吃的,女孩子家,冬天吃这个,能驱散身体里的寒气。”孟凡愣了一下,猛然感觉自己身上,似乎没有一点儿母爱的光芒。这凤凰投胎,可是有故事的,孟凡以前也是只有过年的时候,才能吃一回,母亲常常说,当年父亲来到青霞村的时候,是个外客,因为受伤了,才住下的,本来要走了,就是被这一道凤凰投胎猪肚鸡给留了下来。这道菜,算得上是父亲和母亲,结婚的媒人。众人齐聚在饭桌前,吃了起来,大家尝过之后,纷纷都赞不绝口,特别是李玉彤和李佩琳二人,她们可才是第一次吃这美味的猪肚鸡。晚餐后,电视机里的综艺节目,吸引了李玉彤和孟晓霜。李佩琳则是用便携式的电脑,在一边办公,一边思考。孟凡走了过去,看到了一张十分复杂的电脑表格,李佩琳应该是遇到了什么难题,一下子解决不了。“你先把这个排除掉,然后再在一到九之前,批量加一个符号,接着……”孟凡指着屏幕,告诉李佩琳怎么解决她的难题。李佩琳回过头来,都惊呆了,看着孟凡道:“我想了好久耶,怎么都想不到,你怎么一看就知道了。”孟凡耸了耸肩,道:“我也就是随便看看,然后刚才看你反复操作了一下,我对电脑其实不是很熟悉,没怎么接触过。”“我哥是电子产品盲,他现在就是个古代人,不过就是脑子聪明了一些而已,佩琳姐你不用惊讶。”孟晓霜注意到李佩琳的惊骇表情,道。李佩琳怔了一下,道:“你真的只是看了两遍,就明白了,而且知道我想达到的目的?”如果真的是这样的话,孟凡的智商,简直太恐怖了。孟凡哑然,事实就是这样,早知道的话,自己就不多此一举帮忙了,其实他也在想,好像自己根本不会电脑,刚才看过之后,真的就明白了,然后下意识知道李佩琳要做什么,才出手指点的。难道,自己修炼后,脑子还能变聪明?孟凡也只有这样再心里解释了,不过她对李佩琳道:“我也不知道,我就是胡乱说的,瞎猜的。”李佩琳狐疑的看了孟凡一眼,然后道:“真是谢谢你,不然我不知道要什么时候才能算完呢,对了话说孟凡,你真的没念大学?”李佩琳虽然知道,孟凡当初高考超过重点分数线很多,可以读国内一流的大学,但是为了挑起家里的重担,毅然决然的选择了不去念书,但也从孟晓霜的嘴里知道过,孟凡消失了几年,算一算,难道他去读书了?“真的没有,李小姐你不用怀疑,其实我不大喜欢说假话骗人。”“是呀是呀,我哥以前可腼腆了,从小一说假话就脸红,但是现在不一定了,我感觉我哥现在就是头大灰狼,佩琳姐你小心被他骗到哦。”“晓霜,闭嘴。”孟凡尴尬的道,这妹妹真心不知道,是不是和自己亲生的,整天就知道拆自己的台。他此刻到李佩琳面前,是有问题要问李佩琳的。因为自己接手了虎头帮,又要开始帮他们走上正轨,有很多东西都不是很明白,需要请教李佩琳这样,做过生意,运营过一家公司的人。他没有迟疑,开始问了起来,先从管理入手。虎头帮其实很松散,唯一的管理架构,就是几个话事人,带着手下的小弟,甚至有些时候,连自己有几个小弟都不知道。所以孟凡,想先从管理上入手,重新架构整个组织的内部,使之变得更牢固,有更明确的职责。“这个很简单,我把天风集团的人事架构,给你看看。”李佩琳打开了一张图片,从上到下,一个个头像和职位,排布了出来。孟凡注意到了一个很让人惊讶的地方,总裁虽然写的是李泽垣,但和他平行的另一个头像,却是李金荣的,写着首席执行官的职位。这也足以证明,虽然李金荣离开了家,但是在李钛煊眼里,依旧把他当做家里的一份子。孟凡真心想,找个机会,把这件事告诉李金荣。不过这都是后话,他现在专心记住了这一副组织架构的图片。“最核心的,如果要管理一家公司,一定要手握财权,把命脉握住之后,才根据相应的制度,就可以留在人才,激发创造力。”“人事规划和财权以及员工激励的制度,是相辅相成的。”李佩琳看着一脸认真的孟凡,忽然觉得,除了他为自己挡子弹的那一次,这一幕是最帅的了。孟凡直起了身子,听着李佩琳说的那些,多少有点云里雾里的。“李小姐,能不能麻烦你,给我具体解释一下?”“可以倒是可以,不过我要收费。”李佩琳一脸笑意,看着孟凡。孟凡满头黑线,掉了下来,心想这大小姐,还真不是一般货色,说话都得收费,恐怕还恨不得弄个出租车的打标机来计时呢!“请问……要多少钱?”有求于人的孟凡,只好低头在了屋檐下。李佩琳看着孟凡,扑哧一下,就笑了出来,她没想到这家伙还真的问自己价钱呢!接着,李佩琳开始给孟凡讲解了一下,怎么去管理一家公司,需要注意些什么,还有自己开公司后的一些经历。虽然有些复杂,但孟凡一边用心记着,一边分门别类的整理着,从财务、人事行政、运营、战略规划,公司章程和文化建设,方方面面,都吸取了一些宝贵的经验。