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不算不知道，一算吓一跳。

董福明感觉自己这个开车的领头人实在是有点太忘乎所以了，这段时间的发展不错，锦华一机的贷款已经是良性循环，职工们的工资也可以按时发放，研发公司开始成立，短期内就可以生产三轴联动模式的磨床和铣床，再加上销量已经开始稳步上升的小型挖掘机，挖泥船，还有逐步开始有订单的压路机，董福明觉得自己的任务似乎提前完成了一样。

劳动服务公司，更是从之前的安排五十人的就业，变成了安排两百多人的就业。

甚至带动锦华一机周边的商业发展，每次路过滨河路和运河路的时候，董福明都会有一种自豪的感觉。

用贺一鸣的话说，那就是，这都是朕为你们打下来的江山。

然而，不怕不预习就怕不复习，等他回过头来看的时候，才发现自己的江山并不稳固。

就他所了解的，厂子里基本上没有工作，但是又必须要存在的几个车间，就有三百多人。

锦华一机和很多这个年代的大企业一样，有着人员冗杂的问题。比如说，在苏绵绵的记忆力，暖气都是暖气公司烧的，但是锦华一机则是由工厂本身来进行供暖的操作，而这种工作，夏天就是在休息，只有冬天才会干活儿。

类似的岗位锦华一机还有很多，有的和工业制造相关，有的无关，还没办法挪到劳动服务公司。

除了这些人，待就业的人也不少，苏绵绵他们同一批被调离到劳动服务部的人当中，现在还有三十多人没有找到合适的岗位。

当然，他们有的会在路边摆摊，但是那不是长久之计。

“你说的这个问题，我会在下一次厂务会上和大家讨论一下。劳动服务公司是咱们厂最重要的部门之一，就我个人来说，我觉得第一车间都不一定比劳动服务公司更重要。老刘啊，这个担子可就交给你了，困难是要想办法克服的，你说对不对？”

“是是是，有您和文主任给我这个机会，我肯定不能掉链子。”刘长发点着头。

“既然这样，你也出个报告吧，这样大家可以在会议上讨论，如果你有别的想法，你也可以讨论，你看怎么样？”董福明说道。

提到报告，刘长发心里咯噔一下，最近厂子里出的这个套路实在是太难了。

他只知道给那些员工设置了门槛，谁能想到连自己也被安排上了门槛呢？

财务报告那是人家的本职工作，办公室主任也有工作报告，主要是关于锦华一机整体运营的，而董福明呢，也有自己的工作报告，大多是关于政策方向的解读，销售那边也会出销售数据如何如何，车间主任们也可以总结一些近期遇到的技术问题和工作完成情况。

苏邦安更是每次都把研发进度放到台面上，和大家进行汇报，不只是有数据，他还能有图表。

每一次例会上，其他部门总结的东西都言之有物，让刘长发觉得数据清洗，简洁明了。

但是到了他自己的时候，他就不知道该怎么做了。