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在苏邦安看来,苏绵绵就是胡闹,销售部的李刚是苏纪纲的顶头上司,就算不讨好,也不能把关系闹僵。
不过贺一鸣也是年轻人,虽然已经有个两年多的工作经验,但是却没有官本位的思想,可以跳开苏邦安的思维,思考一下其中的问题。
苏绵绵不和自己说,怕不是因为自己也和销售部的关系好?
他仔细想了想很可能是有这方面的问题,自己之前还通过销售部的关系,给苏绵绵安排了一个提成,这是在董福明允许的情况下做的,苏绵绵可能不这么想,反而觉得自己是以权谋私?
至于李刚的做法,贺一鸣也觉得很奇怪,他出了实验楼之后,顺路去了一趟电子厂,先看看这里的工作情况如何。
前些日子,贺一鸣通知众人电子厂可以招聘员工的亲属,员工可以通过内推的方式,将自己觉得合适的人报上来,再由厂子统一面试。
这时候第一批内推的员工已经进入电子厂工作,流水线上,火光四起,有的在焊接,有的在绕线圈,这东西不难学,新上手的员工已经开始做了,就是速度要慢一些。
看到贺一鸣来,新厂的厂长已经快步小跑了过来,对他来说贺一鸣就算是领导了,说的话要比刘经理还要更管用。
“贺助理,怎么大中午的过来了?”
“你们这大中午的不是也没休息?中午饭都吃了吗?”
“放心吧,有加班的我们会让财务处的人去食堂推车过来,在这儿就能打饭,不过不能污染操作台,这个我们还是清楚的。”
贺一鸣四处看了看,然后问道:“新招的员工都能胜任工作吧,有没有什么问题?”
“这……不瞒你说,有一部分人干不了这个活儿,宁愿去卖膀子力气,这段时间辞职了四个人,其他的倒是挺老实的,都是厂子里的员工推荐,也没什么不满。”
“厂子里原先闹腾的那几个呢?”为了能够扩招,贺一鸣打算拉拢一派员工过来再说,这种内推的方式,天然就将给亲戚介绍工作的那批人拉在了厂子里的战车上。
经理呵呵一笑,“他们倒是敢,厂子里的几个大妈就能给他们干趴下,尤其是白秀芬那几个。没了医务室的工作,他们没办法再给亲戚朋友们带药,所以就把那几个亲戚能介绍的都介绍来了,要是敢动他们一根毫毛,她们就得急眼。”
“现在开始要是大规模招聘外部员工,是不是还是早了点?”贺一鸣还是不忘了招聘更多的人。
“如果都是通过内推的方式进来的话,那应该是没问题,你要是想招聘其他工厂的人,可以找白秀芬那几个,让她们牵头介绍。”
白秀芬那几个倒是可以用,这些人之前做了错事,也需要一个机会来向厂领导表忠心。
有了这几个人照应着,那些闹事的工人也不敢欺负新员工,一举多得。
贺一鸣将这件事记在了心里,这件事不能他去说,到时候和刘经理好好商量一下就行。