第133章 美柚爆火，付费实习(求月票)

“美柚旗舰店有毒，大家都别去，去了钱包会哭！”

“纯欲风小裙裙太好看了，不买两件，对不起我天天搬砖的辛苦！”

“美柚销售一句‘公主请试衣’，我直接飘了，信用卡都刷爆了！下个月，只能靠备胎养着了。”

“我就比你强，直接让追求者买单！”

“怪不得女性服装这么赚钱，原来有这么多……”

……

看着这些评论，那些做生意的也都震惊了。

“美柚纯欲风的吸引力，竟然这么恐怖！那不得不加盟了。”

“对，必须加盟！”

“可美柚主要靠裙子啊，马上秋冬了，还能卖吗？”

“这有啥，我们南方冬天都有人穿！”

“没错，九月初加盟，十月初开店，南方裙子还能再赚两个月，然后过年。熬过最冷的两个月，开春继续热销！”

“你们别忘了，美柚除了裙子还有口红，他家口红也卖的很好，很赚钱。靠卖口红，都能熬过最冷的两个月。”

“对，还有口红！说不定还有其他美妆。”

“不管了，这就去加盟！”

一条热搜，让美柚彻底火了！

当晚，就有人拨打美柚总部电话，询问加盟事宜。

但可惜，加盟费优惠活动已经结束。

现在加盟费5万，品牌授权费2万，保证金3万（后续可退）。

除此之外，别无其他。

看似不退的部分要五万，但店里的装修、货架之类的，都是按照美柚的要求，店家自己装修，自己进货，这部分可以省下很多钱！

像是耐克、阿迪的专卖店，虽然不要加盟费，但是装修、货架都得总部来，成本三十万以上！

而美柚专卖店加盟商自己装，十几万就够了！

比起五万加盟费，还是省下十几万装修、货架费用，更香！

那些店家自然清楚里面的道道，只觉得美柚更良心。

于是一夜的时间，美柚总部就收到了上千份加盟咨询，89份加盟申请！

幸好王逸提前通知陈传清，让市场部员工三班倒，晚上都有人守着加盟热线。

还在美柚官网，美柚APP上，推出自助加盟申请渠道。

商家根据引导，提交资料，等待审核就是。

这八十九份加盟申请，有六十家来自南方。

二十一家来自中部地区，北方只有八家！

泾渭分明！

可见南方对裙装市场信心十足，无惧秋冬。

毕竟在南方，一年只有一两个月不能穿裙子……

换句话说，裙装在南方，基本上没什么淡季。

这八十九份加盟申请，都是打定主意要加盟美柚的商家!

为了过滤掉诚意不足的加盟商，美柚的加盟申请需要支付三万保证金，然后上传店铺资料进行审核。

若是审核不通过，加盟方重新提交资料，或者申请退费，三万保证金原路退回。

若是审核通过，美柚总部会派人去考察，签约，授权。

随后，加盟商按照美柚要求自己装修！

加盟商的店长、员工，来美柚总部学习、培训半个月。

美柚新买的次新写公楼里，有三层，都是专门用来搞培训的。

负责培训的老师，都是陈传清他们从大品牌挖过来的专业培训师。

王逸又指导了一下，比如话术方面“公主请试衣”。

再比如顾客进店，微笑欢迎就行，不要防贼一样跟着人家。

等顾客需要的时候，再上前介绍。

当然，培训部分是需要付费的，但是费用不高。

普通员工食宿+培训费，一天四百。

店长食宿+培训费，一天六百。

都是正常费用。

这样一个月的时间，加盟店装修完毕，美柚审核通过，开始供货。

店长、员工培训结束，能直接开业上岗！

一夜的时间，就有八十九家加盟商付了保证金，相当于这八十九家店，下个月基本都要开业。

这让王逸有些意外，宋思凝也吓了一跳：

“热搜的能力太恐怖了，这才一夜啊。今天怕是还会有更多加盟。”

“是啊，这些加盟商都是人精，只要利润足够惊人，他们能抢破头！”王逸也是神色复杂。

像是酷迪咖啡，说实话，他们的盈利速度，远不如美柚。

核心竞争力，更是没法比。

毕竟酷迪咖啡除了星巴克这个巨无霸对手，还有瑞幸这个前辈，以及很多其他咖啡品牌。

但即便如此，酷迪咖啡都能做到半年五千家店！

可见想赚钱的人，太多了。

而美柚纯欲风裙装，没有竞争对手！

独创的口红新色号，也没竞争对手！

再加上美柚吸金能力那么恐怖，单日利润破五十万，加盟商不疯狂才怪！

王逸话锋一转：“不过压力，来到我们这边了。”

宋思凝有点头大：“是啊，原本按照我们原来的规划，下个月旗舰店+专卖店，开两百家就够了，需要培训的员工，最多也就两千人。”

“现在好了，一夜冒出八十九家店，需要培训的就得八九百人！问题是这才一夜，后续怕是还有更多，咱们的场地不够，员工也不够！根本应付不过来！”

王逸想了想：“没事，马上招培训讲师。同时把五十人的小班培训，换成五百人的训练营培训！”

“在济州租个大的场地，比如封闭式体育馆，或者空置写字楼，开启封闭式培训。”

“再将14天的培训周期，缩短到7天。这样效率就能大大提升！”

王逸记得有些考研机构，就这么搞。

请一位名师来，数千人在体育馆内学习，呜呜泱泱都是人。

学习效果不知道好不好，但培训机构是赚大了。

王逸这种五百人的训练营，算是很良心，并且能保证效果！

宋思凝喜上眉梢：“这是个好办法，能数十倍地缓解我们的培训压力。不过普通员工的话，七天培训足够了。店长的话可以再加七天实习，安排到我们各个旗舰店实习，学习七天！”

“好主意！”王逸很是赞同，宋思凝可不是花瓶。

王逸提出一个方案，宋思凝往往能进行补充，让方案更完善。

这个月除了济州旗舰店、帝都旗舰店要开业，接下来还有魔都旗舰店、江城旗舰店、岛城旗舰店、深市旗舰店……

上个月美柚在全国一二线城市，盘下了三十多家旗舰店，基本上一个城市一个！

经过一个月的装修，这个月陆陆续续基本都会开业。

前面两家王逸亲自去，剩下的，宋思凝、陈传清等高层去露个面，就好了。

当然，这个月美柚还会继续盘下新的旗舰店，加上装修时间，开业就得下个月了。

加盟专卖店的店长，安排到旗舰店付费实习，付费打工，不，付费学习，挺好！

正好旗舰店刚开业很忙，正缺人手。

这些店长，无疑是最好的人手！

王逸接着道：“不过七天实习可不够，店长安排十四天实习吧，正好我们的旗舰店开业，缺人手！他们也需要学习管理经验，以后赚的更多。”

宋思凝笑了，瞬间明白了王逸的意思：

“老板，还是你机智。有了这些店长来实习，我们旗舰店开店的压力，大大减少。店长也能学到更多！就是让他们付费打工，有点过分了哈。”

“这有什么过分的？知识无价！有些事，他们当店长看不懂，看不透。只有当员工，才能切实地意识到问题，才能更好地学会如何管理店铺。”

王逸笑说：“耳听为虚，眼见为实。那些店长以及背后的出资人，更希望店长能来旗舰店实习，这样就能亲眼看到美柚到底多赚钱，未来前景如何！”

“对，我没想到这一步。”

宋思凝顺着王逸的思路一想，果然是这样。

如果美柚旗舰店不赚钱，他们不想来实习。

可现在美柚旗舰店，一天利润超过五十万，他们付费都想来学习、取经！

“我立即安排这事，让人把需要培训的名单统计了，然后分批安排。一批先培训后实习，一批先实习，后培训。这样岔开，效率最大化。”