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像是他们的骨科医院，如今所有的医护人员加在一起，不过二百人左右，其中有些医生拿的还是技术高薪，月薪超过了三百元。

但是由于人员少，所以每个月的工资支出在七万元左右，这还包括奖金在内。

说真的，骨科医院的薪资待遇，在目前的劳务市场上算是很高的，医院内部的医护人员对这个待遇都非常满意，工作起来兢兢业业，不想失去这个宝贵的工作机会。

可是第一制药厂就不一样了，如果要全盘接受这个药厂，每个月的工资支出巨大。

这就要求药厂的盈利，最少在五十万以上，才能养得起这些人，不过新药厂刚开张，怎么可能盈利五十万呢，它最多能自产自销，满足骨科医院对外销售的需要就不错了。

南溪跟耿坤干脆坐了下来，夫妻二人一起算起了账，他们发现老药厂的职工真的是一个大包袱，可是目前又甩不掉对方，想要接收药厂就必须接收这些职工。

这件事情让夫妻二人很是为难，一时难以定夺，让他们没有想到的是，第二天来到骨科医院签约的陆光远，很轻松就解决了这个问题。

“耿总，据我了解，您名下除了药厂还有其他的产业，比如说医院，副食品加工厂还有罐头厂，对吧？”陆光远很轻松地把这些企业规划出来，

“您完全可以全部接收药厂，只不过接收以后，药厂不再是个独立单位，而是属于您的集团公司，这样一来，这些药厂的职工就不单纯是药厂的员工了，他们是属于整个集团公司的职工，您可以在整个集团公司内部进行再次分配和考核！”

耿坤眼睛一亮，用力一拍桌子，“对呀，我怎么就没想到这一点呢！”

看来付给陆光远年薪十万还是值得的。

耿坤很快就让人重新起草了一份协议，送到了第一制药厂。

第一制药厂目前还有厂长呢，厂长和一班领导接到了协议之后，也认真研究起来。

说真的，现在想接收他们这个药厂的人还不少，不过还没人答应全盘接收全体职工，所以耿坤在协议中说，可以把药厂现有的职工全部划入自己的集团公司，这个说法对于药厂的人还是很有吸引力的。

“我看就卖给这个耿坤算了，这样大家伙也不至于只领个生活费，都得扎起肚皮过日子呀！”

“那可不行，你看这个耿坤很狡猾，他并没有说把老药厂的人员全部接收入新药厂，而是说要并入集团公司，这就说明他会给老员工们调岗位！”一名刘姓副厂长还是很精明的。

“调岗位怕什么？调岗位又不是下岗，对于大家伙来说，有活干，能按月领工资最重要！”厂长倒是个实在人儿。

眼瞅着在厂长的建议下，大家就要通过这个协议，突然又有人站出来，“厂长，你这样做到时为职工们着想了，可你有没有替我们这些人想呢？我们可都是管理人员，给厂里立下过汗马功劳，”

“我们希望耿坤收购了药厂之后，还能给我们保持现有的薪资待遇和职位！”