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公开招聘已经过去一个多月了，然而却还没有招到可心的医生，按照南溪的想法，就算是她能在两个医院之间连轴转，那么她不在的时候，不育医院也需要一个能挑大梁的医生。

就在南溪沮丧的时候，不育医院的新任医务科长突然打来电话，告诉南溪有一个符合条件的女医生前来应聘了。

“这人刚从市医院辞职，原来是妇产科的副主任，因为跟主任竞争失败，所以不想在市医院干了，”医务科长把情况了解的非常清楚。

南溪一听，也对这人的条件非常满意，“那就算是她通过初试了，复试的时候我再见一见她！”

医务科长非常高兴，当即暗示面试的人把这人留下。

这一次前来不育医院应聘的医生名叫梁慧芳，她之所以来不育医院应聘，那是因为造成很多女性不孕不育的疾病，妇产科医生都能够治疗。

梁慧芳初试通过以后，顺便儿参观了一下不育医院，经过了粉刷装修，这一所医院已经焕然一新，屋里边儿的桌椅板凳都换了新的。单从外观上来看，虽然规模不如那些大医院，却也过得去了。

梁慧芳又询问了不育医院的待遇，因为南溪打过招呼，所以医务科长很客气地告诉她，像梁慧芳这种级别的人，待遇会由院长跟她亲自谈，不过每月底薪最少在三百元以上，可能还会分房子。

原来梁慧芳在市医院的时候，工资将加奖金，拿到手不过是二百出头，她估算着来不育医院的收入，至少要比她以前的工资翻番。

想到了这一点，再看不育医院，也就觉得没那么简陋了。

这一次竞争失败让对梁慧芳的打击很大，说真的，梁慧芳的医疗技术是妇产科里边儿最好的，她所欠缺的就是人缘儿。

因为品性耿直，不善于跟同事打交道，梁慧芳在科室内部是很受排挤的，这样的人想要走技术挂帅的道路是行不通的，首先一个民主选举就无法通过。

作为一个有真本事的人，梁慧芳一气之下干脆辞了职，她始终觉得自己是最好的，当医生只要能给病人看好病，就是好医生，在关键时候不比拼技术却比拼谁的人缘儿好，谁善于拉拢别人，这有意思吗？

走在回家的路上，想起以前的事情，梁慧芳越想越是生气。

“梁姐，你别走那么快呀，”突然身后有人叫她。

梁慧芳回头一看，才发现追她的人是原来一个科室的护士小孟，她点点头，算是跟小孟打了招呼。

小孟看了看梁惠芳的脸色，然后压低声音对她说，“梁姐，最近工作找的怎么样了？”

梁慧芳辞职已经有整整一个月了，这一个月时间她也没闲着，不断的往大大小小的医院投递简历。

这些医院倒是都愿意要梁慧芳这样的技术能手，可是他们要不然就是薪资待遇不行，要不然就是医院条件太差，反正没有一家合适的。