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去报到的过程非常顺利，耿坤很客气地接待了南溪，对她简单地介绍了药田管理层的情况。

当然也对她提出了要求，就跟南溪预料到的一样，耿坤要求她平时就住在药田，这样可以随时发现并处理那边的问题，每周他会派车去，把南溪接进城来，然后再对自己的夫人进行治疗。

让耿坤感到意外的是，南溪表现得很沉稳，对所有工作的程序都了如指掌，看起来根本不像是个，丝毫没有工作经验的农家女，倒像是一个已经具有多年工作经验的高级白领。

意外归意外，耿坤还是坚持让南溪走完了全部的程序，然后才安排公司里的人事部专员，送南溪去药田，替换下来原来的药田主管。

药田因为涉及到的利润很庞大，所以里边有好些个主管，而这些主管相互之间竞争也很激烈。

南溪作为一名新人，又没有相应的资历，现在相当于空降到药田主管的位置，想要压制原来低级别的主管，还有些困难，不过管理工作，全靠自己的悟性和手腕儿，耿坤也只是简单地提点了她几句。

南溪谢过了耿坤，大大方方就去上任了。

对于她来说，此去面临的考验众多，不仅要说服管理层的人，还要对付原来林童童的家人。

药田要来一个新的主管，而新主管的资料也已经相应地发到了管理层，这让大家很是惊讶，尤其是看到，林童童竟然曾经是药田的临时工，这些人瞬间不淡定了。

原本的主管蔡新科被耿坤调往销售部门，算得上是平调，既没有升也没有降。

实际上蔡新科的权利却被大幅度缩减，因为在药田里边除了相应的待遇之外，这里大大小小的员工足足有上千名，他是实打实的实权派，而去了销售部门，今后要跟其他芍店打交道，做的工作就都是求人的事了。

所以蔡新科的情绪极其低落，而一直跟他对着干的田主管也不太高兴，原本在蔡新科当主管的时候，田主管就觉得自己应该是药田的大主管，没想到蔡新科都走了，还是没轮得上他当主管。

两个失意的人，甚至在南溪前来报到的前一天一起喝了顿酒。

“你说蔡主管，我听说咱们的新主管是个小丫头片子，以前还是在这药田里干活的女工，你说她有何德何能能胜任主管呢？”田主管实在是太想不通了。

蔡主管也说不上原因，“这我哪知道原因呀，人家肯定有什么特别之处，现在南医生受了伤，这一片的事情全都是耿老板说了算，他老人家明察秋毫，用人肯定有他的道理！”

耿氏有限公司的所有事务，都由老板和老板娘两个人共同经营管理。

南溪的态度比较温和，而耿坤则是雷厉风行。

所以这些下属有了什么为难的事情，都喜欢去求南溪，而不敢跟耿坤讲条件。

田主管皱着眉头，十分不赞同，“耿老板固然英明，可他也是个男人，男人嘛总是有自己的毛病！”