第六百四十一章 深度合作(1 / 2)

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“给各个组长说一下那些想要回来的工人们不可擅自上岗,要通过考核,才能重新回到厂子里上班。”

梁祝效率很高,立刻就给各个小组的组长开了一个会议,不仅把工厂最近发生的事情说了明白,而且还把何春生吩咐的事情交代下去。

“新老板最近在忙,没时间给我们开会,但是她会抽时间来厂子里抽查,希望大家都打起精神,新官上任三把火,新老板上任必然会做改革,而且听说想要裁员。

我们厂这么多人,有不少浑水摸鱼的,大家都心知肚明。新老板已经着重强调过,对于不思进取滥竽充数的员工肯定是要淘汰掉的,大家能不能留下来就看自己的努力了,希望大家明白我说这番话的苦心,就说到这。”

“梁哥你说的我们都懂,肯定吩咐下去,让大家都打起精神好好干,放心吧。”

几个小组长都纷纷拍着胸脯跟梁祝打保证。小组长们其实也是在互相攀比着,每个人都希望自己的小组工作能力强,受到上面的重视。

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“佳敏,你刚刚来厂里,应该也有很多不熟悉不懂的地方,不过这些都没关系,我也是第一次接触工厂,咱们两个都慢慢学习。”

本来没想和贺佳敏讲这番话的,但是看她有那么一丢丢的不适应,于是她想了想还是决定要给她打一针强心剂。

工厂目前是何春生在管理,而且大部分是原班人马,新来的也就是她与贺佳敏两个人,想要把偌大的工厂控制在自己的手里,还需要一定的时间。

工人们虽然知道工厂老板换人了,但是何春生依然在厂子里占有重要的地位,而且他之前对待工人们不错,权威还是存在的,相比于她这个陌生面孔更有信服力。

她想要超越何春生,就要做出一番成绩,让工人们信服她。

想要得到别人的幸福,不仅需要实力,还需要机遇。

目前她缺一个机遇。

“今天我们两个一起到厂房里,得见一见工人们,开个会。”

工厂的仓库里积压了一些护肤品,但是并没有制作护肤品的原料,所以还没有开工,工人们来也是为了领之前何春生欠下的工资。

贺佳敏点了点头,“我会多和工人们沟通交流,主动了解他们的情况。”

“嗯。”

林音音望着贺佳敏眼里满是欣慰,不愧是她最得意的助手,在做生意上面也有很大的天赋,仅仅让她做一个会计的确屈才了。

当初就发现贺佳敏是一个细心的人,而且在管理方面有一定的才能,之后就让她来做店长,果然她的才能得到了展现,并且在做店长的这个过程中不断提高。

这一次把她从店铺调到工厂来工作,不仅再一次印证了她的工作能力,而且还让她看到了贺佳敏强大的适应能力。

“时间差不多了,何春生应该把拖欠的工资都发下去了,咱们正好过去。”

林音音带着贺佳敏来到厂房里,工人们大部分都已经领到了钱,在旁边等待着人确实不少,但是秩序还挺好。

林音音轻轻挑了挑眉,这批工人的素质还不错嘛。

在他们两个进门之后就有工人发现了她们,一双双好奇的眼睛望过来,两个女人谁都没有怯场。

何春生看到林音音带着贺佳敏走过来,立刻放下手头的事情。