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刚才还在反对苏染的李鑫忽然站起来，支持苏染，说：“总裁，我觉得苏染经理说的有道理，我们本来就是娱乐公司，形象很重要。苏以沫经理已经在那么多人面前丢了脸面，现在最好的处理方式就是暂避风芒，让她不要再抛头露面，代表我们公司。”

张权也开口附和道：“总裁，所谓物竞天择，既然苏以沫总裁的能力不足，就应该把机会让出来给其他人，这也是对公司负责。”

苏瑾瑜环顾四周，平淡的说：“看你们这样子，应该也都是同意了苏染的看法了，新人入职，总会有些磕磕碰碰的，苏以沫刚接手这个计划，我们现在就撤掉她，会严重打击她的工作积极性的！苏染想证明自己，我有其他的工作交给她，不用非得负责这个事情。”

张权开口反驳道：“总裁，苏染可以去负责其他的工作，但苏以沫却是不再适合继续培养新人的计划。既然知道继续下去只会出错，我们就应该及时止损，选用更好的方案。”

苏瑾瑜冷漠的看了一眼张权，不为所动的说：“你们不用再说了，苏染跟苏以沫都是享悦继承人的候选人之一，我会尽力培养她们两个，不会厚此薄彼，一两次工作失误，尚在接受范围内，我不会就这样撤掉苏以沫的工作。”

苏染皱眉，她倒是低估了自己母亲对于苏瑾怜母女的愧疚心，居然这么多人都反对了，她还是坚持要让苏以沫继续做下去，看来自己还得来几剂猛药，才能让苏瑾瑜对苏以沫彻底的失望。

思绪至此，她也不再继续坚持，伸手拦住了还想继续争取的李鑫等人，开口说：“既然总裁如此说，那我也就不强求了，公司事物繁多，我只想为公司尽绵薄之力，至于是什么工作，全凭总裁做主。”

看苏染懂事乖巧的样子，苏瑾瑜心中又是升起一丝不忍。新人培养计划，确实是苏染这种初来乍到的领导者证明自己的最好机会。

毕竟新人接触新人，两者之间的隔阂会比较少，也会更加的耐心，更容易找到对方的闪光点，继而发扬光大，可现在就因为苏以沫先入职了一段时间，苏染就要失去这个机会，只能选择其他更为艰难的方式证明自己。

苏染向着设计部经理的位置走去，苏瑾瑜紧锁着眉头，终于在苏染要坐下的时候，她开口说到：“新人培养计划，是我们公司目前来说非常重要的一个项目。

虽然我相信苏以沫经理的能力，但因为发生了这么多事，为了以防万一，要不就让苏染经理跟苏以沫经理一同负责这个事情，两人各领一支团队，负责不同学校的招聘。”

一只手拉着椅子的苏染嘴角忍不住轻轻翘起，原本她只是想夺走苏以沫的位置，没想到阴差阳错，倒是给了她一个更好的机会，能在所有人的眼前证明苏以沫一无是处，毫无能力的作用。

或许苏瑾瑜的本意只是不想亏欠她们两个当中的任何一个，可当两个人一同负责同一件事的时候，其实竞争和对抗就开始了，失败的那一个，注定在往后工作生活中，都要被另外一个人压上一头。

或许其他人也察觉到了这其中的火药味，纷纷将目光投向了苏染，看看苏染会不会接下这个挑战。