第六十四章 提点(1 / 2)

就像NEXTDOOR一样,新成立的特斯拉发展也很快,原来只租了一栋楼,大猫小猫三两只,现在迅速的扩张成了一个小园区,已经加入的各国专家和员工,已经接近300人。

这是比NEXTDOOR和谷歌还要热闹的一个地方,因为一切都是初创,你随便在一个地方,都能看到很多在争论的人,有时,甚至一个小组都在争论。

这全是他们五个闹出来的。

他们订下来,所有的一切,都从头开始,所以,各项功能如何实现,这就存在太多的可能。

这些刚加入特斯拉的人,即使对他们五位所设想的成果还存在疑虑,但是对特斯拉的实力,绝对完全相信,特别是冯一平,看他的样子,不像是个差钱的主。

只要他们舍得持续的投入,这事说不定就能成了呢?

总之,这个工作,看上去是一项可以做上相当长一段时间的工作,而任一个公司的初创期,又是最容易能得到提拔的时候,因此,这些由马丁·艾伯哈德从世界各地挖来的人里,此时都存着尽力表现的心思。

负责一个项目,还是协助执行一个项目,成就和收入,都会有很大差别。

冯一平转了几处地方,很满意,不管这些人,像不像自己一样有电动汽车梦,至少目前,他们的工作都非常努力。

冯一平还没有在这边正式亮过相,那些围着工作台、围着图纸、围着写字板讨论的家伙,偶一抬头,看见一个满脸带笑的亚洲年轻人,好像有点眼熟的样子,但也都不以为意,还以为是哪位日本专家的助手来看热闹。

马丁前些日子,也挖了几个日本人过来,不得不承认,在内饰设计上,日本人还是有水平的。

主楼前台的美女是知道大老板的,连忙问好,冯一平点点头,“马丁呢,在楼上吗?”

“不在,”美女查了查记录,“他现在在传动项目那边。”

冯一平点点头,径直朝楼上走,来到财务办公室,“凯文,把这几天的支出调出来。”

凯文是除他们五位创始人之外,特斯拉的第一位员工,经过了三位创始人的面试,算是现在所有的员工中,要求最高的一位。

“好的冯,”他调出相关数据,提醒道,“因为是初创期,硬件和办公方面的支出非常高。”

冯一平看了看数据,也不由得挠头,还不算这么多人的工资支出,现在每天采购的各项设备和实验材料,就超过20万美元,难怪当初马丁和马克两人很快坚持不下去,这样的项目,确实非常烧钱。

“凯文,你觉得,在不影响研发工作的前提下,哪些方面,我们可以适当的减少一些支出?”

对汽车制造,冯一平并不清楚,所以,就是想降低支出,一时还真不知道从哪里入手,但是整天和数字打交道的财务人员,多少会有些看法。

“首先我觉得,在办公设备的采购上,我们可以做一些有益的尝试,办公家具,完全可以去采购一些二手的,并不影响使用,成本却低了很多。”马丁看来是早有准备,冯一平一问,他马上就有答案。

这主意不错,符合自己的性子,“还有吗?”

“为了提高工作效率,目前几栋办公楼里,各自都有各种工作站,如CAD(计算机辅助设计)、OA(办公自动化)等,我觉得,这些投入比较大的设备,完全可以集中使用,也能有效降低我们办公设备的采购成本。”

好像后来马斯克把马丁赶出特斯拉的时候,给他罗织的主要罪名,就是成本控制不力,现在看,马丁可能还真有这样的毛病,初创的公司,可不是能大手大脚的时候。

“很好,还有吗?”冯一平拿笔把这两点记了下来。

“这个。”凯文稍微有些迟疑。

“凯文,有话直说,在很长的一段时间内,公司都将只有支出,没有营收,你的每一个意见,都很重要。”

“那我还有一点,只是仅供参考。”凯文也很积极,因为,他也很想成为公司的财务总监。

“你说。”