老马带来的这些人，相对冯一平来说，已经不年轻了，此时上有老，下有小，中间还有一个在经过生活的洗礼，要求可能会越来越多，越来越实际，不会再跟你谈诗和远方这些浪漫的事，而总是掰扯房子票子这些眼前的苟且的另一半。

换句话说，他们此时正处在人生压力最大的阶段，梦想也会是有的，所以，他们会关系公司的发展。

但是，那个梦想，一定要是建立在能让大家至少要发家致富，最好能解决老人的养老问题，孩子的教育问题，以及能满足另一半要包或者要表的要求的前提下。

这就是他们希望弄清楚的第二个，也是非常重要的问题，合并之后自己的待遇。

这个问题，由团队里的一位女性向冯一平提出来，“冯总，我们相信，在加入嘉盛之后，我们的项目，肯定能得到更好的发展，这也是我们大家最看重的一点。”

“谢谢大家的信任。”冯一平说。

他已经大概猜出了他们的问题，一方面，是因为这并不是他的第一次收购，另一方面，是从话裏面听出来的。

在我们国家的语境中，一般情况下，强调现在所说的这件事，是“最看重的一点。”其实意味着，他想说的下一件事，才是最看重的那一点。

“我们两个电商平台，工作性质重合的部分很多，合并之后，势必要进行人员的调整，不知道我们所有人，是不是还能有那个机会，参与到这个能实现我们追求和梦想的过程中去？”

冯一平看了老马一眼，“嗯，问得很委婉。”

那边有些不好意思的笑了几下，你是不知道你的气场，你是不知道你的嘉盛商城的团队，给我们的压力。

这样的情况下，我们还真没有非常充足的底气，直接问你，到时会不会裁员，会不会裁掉我们。

“我可以很直接的告诉大家，我们不会裁员，”冯一平用肯定的手势，对这句话表示了强调，“我说过，由各位所组成的团队，是唯一一件出乎我预料的事，我之所以不假思索的答应老马的提议，也正是出于这个考虑，我最看重的，就是各位俊彦。”

“当然，大家的工作，可能会有所变动，这个变动，主要指的是，我们肯定会进一步加强大家这个团队的力量。”

工作会有变动，这也在他们的预料之中。

公司合并了，团队自然也会进行整合，如果两个人结婚了，还各过各的，那还叫什么结婚？

“我也相信，以各位的能力，应该不会担心会在这些变动里边缘化，反而大家所负责的各个团队的力量，会越来越强。”

“大家很快会知道，嘉盛内部的竞争，确实会非常公平。”

冯一平干脆替他们说出了他们可能会有的疑虑。

他觉得，这样的话，还是现在就摆明说的好，因为他也不敢保证，今天在场的这些人，在合并后，就没有会边缘化的。

那边好些人在点头，只要是公平的竞争，那么，大家是不惧的。

当然，就是真的有担心，担心到时自己能力不如人，这会也不好表露出来不是。

“还有一个问题，合并后，我们原来的期权？”还是那位女同事，又问出了一个大家都关心的问题。

期权，始终是互联网行业的公司里，员工们最关心一个问题，有可能到最后，它会一文不值，唯一的功能，就是让大家在一段时间内，能望梅止渴，但是也有可能，它会让大家一跃成为百万、千万，或者是亿万富翁，就如此时的谷歌一样。

最开始领投阿里的高盛，因为对阿里上市没信心，所以决定提前撤出，所以才会想到把自己持有的股份，转让给冯一平。

作为阿里的核心团队，他们对上市的信心，自然会比高盛要高，但在之前，他们对此也没有什么明确的时间表，只是觉得，在若干年后，公司给自己的那些期权，有可能会解决自己的财务问题。

但是，如果真的跟嘉盛合并，以嘉盛一贯的效率，这事还真的不会是那么遥不可及遥遥无期，因而原来得到的期权，就很有可能是大家最重要的一笔资产。

合并之后，这些期权该如何处置？