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夫妻两个各经营一个厂子，在一起的时候彼此聊聊经验还是可以的。

“我准备先进行改革，老厂子里有许多条款规章，已经不附和现在的时代了。”

赵沐宸有自己的打算，他十分愿意和付兰香分享。

赵沐宸顺利地拿下医疗器械厂后，首先开始大刀阔斧地改革。新的规定下发下去，如水入油涡，引起不小的议论。

“啥叫按劳分配，计件取酬啊？”

这时候的员工文化素质普遍不高，有许多新出的名词根本不懂。

还有一些懂的，从旁边解释，“就是你干多少活开多少钱，不干活就没有钱。”

这人解释完，那个之前问的员工点头，“噢，那还行，我没准还能多赚点。”

反正他是能干活的，啥时候他这种人都不会饿肚子的，至于有些人偷奸耍滑的，看他们以后怎么办？

他越想越觉得这个新规定可真不错，要是真按上面的来，他和他婆娘都在工厂，两个人合力干，没准不用等工厂分房子，自己就能买一间了呢。

有这种觉得好的，就有那种觉得不好的。

“这是啥意思？那像我们这种老员工干不动活了，就不给开钱啊？我要是吃不上饭，我就去你赵沐宸家门口坐着要饭去。”

一个柱着拐的老工人站在新出的规章前面，气恼得不行。

他们全家六口就等着他这一份工资活着呢，他婆娘是农村来的，没有工作，平时给别人做点零活补贴家用，他家老大高中快毕业了，还不知道能不能给分配工作呢，小的那个才上小学，全家都等着用钱呢，真要是按计件来，他一个拄着拐的，能干多少活啊。

“还真不用来我家门口坐着，像您这样为工厂做过贡献，评为工伤工残的老员工不按计件来，我给您安排固定岗位，开固定工资，咱们是新社会国家正在往好的地方发展，不可能让咱们当家作主的工人饿肚子。但是，你要不同意那可以转去别的正规单位。”同意的就在这厂子里工作，不同意就离开。

有了赵沐宸这句话，这位姓王的老员工心里有了底，也就不再有任何抱怨了。反正，这种个人的厂子他是不呆的，一定要转工作。

“那行吧，明天我就去申请转工作。”他这样一说好多人都想转正式工作，因为赵沐宸这边都不是正式单位了，以后什么都不好保证。

“好，还有谁要走你们只管商量好。工作由上边安排，只要签了名就可以回家等待分配了。留下来的同志，我赵沐宸会直接把你们做为我公司的正式员工。除了之前的工资外，平时的福利与正式职工并没有什么变化，以后也会有养老，我是绝对放着留下来的人不管的。”

赵沐宸说完的时候，有些犹豫的。但是他在国外请的技术员当场道：“我愿意留下。”这人说完之后有些年轻人也愿意留下。

“好。”赵沐宸扫过人群里还在犹豫的人，其中有几个不知道是谁安排进来的小混混。他们平时工作就不努力，活不愿意干却没少挑事，这回他承包了厂子，以前那种事情就不能再容忍了。