第22章 人才和钱财(1 / 1)

梁一飞最终没答应顾文明,顾文明也没答应梁一飞。可办补习班这个事,却正式进入了梁一飞的计划内。赚大钱不敢说,但他有把握,在现在出国热的大环境下,凭着自己的能力、先知等等,一年之内,赚笔钱还是有把握的,绝对比存银行好的多得多。相对于出点子,办学校是一个稳定、可持续增长的来源收入。现在的难处就只有两个。第一,还是钱。他不可能像于闵红那样从贴小广告开始,花个两三年时间慢慢发展。要做,一开始摊子就要铺开,做大,短时间见钱。手头的两万多块钱就不一定够用了。梁一飞赚钱凶,花钱也舍得,尤其是对认准的事业、人,可以不计代价的砸钱。因为带来的回报也是超乎意料的。另外一个难处,还是人。主席讲过,确定了路线之后,干部就是决定性因素!有先知,可的确没涉足过教育行业,实践经验几乎为零,何况一个人再牛逼,精力也是有限的,伟人负责战略,但是不会亲自去指挥每一场战役。从长远来看,未来的主业,肯定不是教育,哪怕是上市的教育集团都不在自己的核心产业规划中,所以早晚也要培养一个职业经理人出来。晚培养,不如早培养。这几周的接触,他发现顾文明就不错,要不然今天也不会和顾文明提。这人性格对自己胃口,上课挺有一套,有办理出国的经验,也有一定改变现状的欲望。最关键,他身上透着一股难得的‘敦厚’。做生意,并不是处处都需要尔虞我诈,尤其是找真正办事的职业经理人,踏实、敦厚有时候恰恰是最关键的因素之一,能力不足可以学习培养,人品不好,这么大年纪,是改不过来的。老奸巨猾的,自己一个就够了。不是什么事都能靠嘴皮子说动,话术不能解决一切,现在顾文明就是这种情况,自己的底牌、条件,明白在那。再巧舌如簧,也不可能让顾文明相信什么未来赚几个亿、几千万,对于这个时代的人,几万、几十万,就已经是天大的钱。为了几万,甚至十几万,牺牲一份大学老师的公职,长远来说,显然不合算。…………就在梁一飞琢磨人和钱的问题的时候,不远的杭城,乐天塑料杯厂的厂长白建国,正拿着一张报纸有些出神。这张《南江日报》是他上周去南江省出差,回来的路上在火车站买的,本意是在回来的火车上打发打发时间,包几个茶叶蛋什么的,可刚往桌上一摊,上面有一条新闻,立刻吸引了他的眼球。《智慧也是生产力》副标题是‘刑满释放犯人靠卖‘点子’发家致富’。报道里介绍了滨海市一家普通的国企,滨海罐头厂,重金买点子,内练一口气,外练筋骨皮,一边通过制度改革提高生产力,一边通过各种方式开拓市场,两手抓两手硬,在短短一个多月之内,把销量提升了三倍的事迹。这几年全国企业都在改革,类似企业在改革中获得成果的案例,报纸上经常报道,可是这篇文章真正吸引白建国的,还是‘三万块钱买点子’。三万块钱,放在哪都是一笔大钱,杭城经济比滨海市强一点,可强的也有限。出三万块钱,就买一句话,一个点子?这位同行的魄力够大的啊!又是什么样的好点子?好奇心驱使之下,他耐心的看了下去。等看完整篇报道,白建国的心思开始活泛了起来。他所在的塑料杯厂,和罐头厂情况十分类似。之前都是国企,规模也都不大,百人左右,后来被剥离计划内,直接面向市场。可是在直接面向市场之后,塑料杯厂遇到了和罐头厂一样的难题:市场不买账,货卖不出去!唯一不同的,大概就是塑料杯厂财务情况相对宽裕些,之前整个浙省就他们一个厂家生产塑料杯,为各个大小企业供货,不但不愁客户,账上余下了一些钱。两家的情况太相似了,所以白建国就琢磨着,能不能找到这个‘梁一飞’,也让对方给自己的厂子出个所谓的‘营销策划方案’,出个金点子。“厂长,这个事我认为不靠谱!”说话的是塑料杯厂的销售部主任刘敏。他的想法,几乎和当初罐头厂销售科科长杨爱国如出一辙。要是一个劳改犯都能跑市场,救活厂子,那我这个销售部主任,岂不是显得很无能?再说了,一个19岁的劳改犯,16岁开始坐牢,他懂什么市场,懂什么营销,懂什么管理?这不是笑话嘛。“话不能这么讲吧,人家罐头厂的业绩是实打实的,你看这个,他们的管理条例还受到了当地主管部门的表扬,当作典型来树立的!”白建国指着报纸说。“厂长,依我看,这八成有猫腻!”刘敏挤了挤眼睛,露出一副“什么都瞒不过我”的表情。他觉得吧,这个所谓的点子,其实是罐头厂领导自己想出来的,而那个什么梁一飞呢,只是推出来的一个幌子而已。作为领导,把厂子搞好,这是天经地义的,总不能讲厂长自己奖励自己三万块钱吧。于是就推出了一个所谓的‘劳改犯人’的励志故事来,表面上是奖励给这个梁一飞,实际上呢,就是厂子领导自己私下把这笔钱分了。“喔……”白建国沉吟了一下,这分析也有道理。“再说了厂长,你看他这两个点子,也没什么了不起的嘛。管理制度,这东西咱们杭城的书店里多了去了,随便从哪个翻译过来的管理学教材里都能找到,另外一个,打广告,不错,是挺新奇的,可说白了,就是耍小聪明。”白建国沉吟了片刻,斟酌着说:“不管真的假的,咱们接触接触,也不会掉块肉嘛。”