虽说是休息，其实荣乐并没有闲着，战略企划室在这段时间又加入了一员虎将华人梁博韬！

梁博韬今年刚刚在加国多伦多大学学成归来，本来是想要去获多利应聘的，不过在看到了荣乐的招聘广告后，抱着试试的态度过来了，主要是荣乐的薪酬给的太高了，100万港币，已经超出了许多甲级公司总经理的薪酬了。

荣乐看到梁博韬的资料后，直接就答应了，听听后世人对他的评价，收购专家，政权专家！

梁博韬看着比自己还年轻的荣乐，拍着自己的肩膀夸奖自己是人才，倒是没有一丝的不适，现在香江的那年轻人，哪一个不把荣乐当作自己的偶像。

只是你招聘人才的时候，能不能不要这么随意？荣乐只是确认了一下自己的姓名，连回去通知的过程都省略了，然后就告诉自己可以入职了，这么随意的老板是怎么挣到这么多钱的？

梁博韬心中虽然奇怪，但是百万年薪的工作，他是不可能放弃的，于是当即宣布自己马上就可以入职。

于是梁博韬就迷迷糊糊的跟着一个ol把入职的手续给办完了。然后就被带到了自己的办公室，再然后就是一摞摞的资料。

ol冷冰冰的说道：“董事长现在正在考虑集团重组的事情，这些是董事长旗下公司的资料，找一家子公司出来，然后你先熟悉熟悉，三天后交上来一份关于这家子公司的可行性报告出来。”

梁博韬懵......

自己刚刚毕业好不好，这种工作是自己能够做的吗？

荣乐当然不会把公司重组的事情，交给梁博韬这种新人了，这只不过是他对他们这些新入职战略企划室的人的考验。

别说他们了，就是荣乐自己都要好好的考虑一番，甚至已经动了心思，去香江大学请专业的经济学教授，来辅助自己完成这些工作的，这是近期荣乐动手准备改组集团的时候，得到的体会。

管理一家市值上百亿的集团，绝对不是一件简单的事情，也绝对不像电视或者小说里说的那么简单，随随便便的把各个公司的负责人叫来一句改组就能够解决的，其中涉及到的大小问题，千千万，荣乐自己尝试了一下，感觉自己就是一个在找线头的猫，手里有一个巨大的线球，却不知道线头在那里。

不过幸亏荣乐知道专业的事情有专业的人才，也有虚心求教的心怀，所以他专门跑到了香江大学，高薪聘请了三位经济学教授，前来帮助自己。

三位教授用了一天的时间，来看荣乐的名下资产的情况，一位教授看完后，毫不客气的讲道：“荣先生，如此松散的管理，不合常理的公司架构，竟然还能保证每家公司都能够盈利，我真的是从未见过！”

荣乐尴尬的一笑，还真是耿直啊，难道不知道自己是他们的老板吗？不过现在有求于人，只好认真听着了。

“荣先生，既然你把这这么重要的事情交给了我们，我们自然会竭尽所能的为您服务的。”一位老成持重的教授笑道，化解了荣乐的尴尬。

荣乐摆摆手表示自己并不在意，不过还是认真的说道：“不碍的，我本来就是半路出家的创业者，理论知识肯定没有大家强，不过胜在还有一些实际经验，这件事情我们共同完成，我需要三位每天向我报告改组文案的，并且详细的告诉我每一条的改组方案的缘由，在这期间我会不断的聘请各国的经济学家前来共同研究的。”

老教授笑道：“这是应该的！不过我们更加希望荣先生能够先从旗下的各个公司改组做起，再考虑成立控股集团以及分类集团，循序渐进更符合商业发展的规律！”

“可以，与我的想法类似。”荣乐沉吟了一会，继续说道：“对了，我这里还有五位我们公司的工作人员，也会参与进来，不过他们更多的是学习，而不是建议，希望三位教授不要介意！”

老教授：“荣先生的安排的非常合理，我们自然不会有意见的，依我看荣先生的战略企划室与棒子国的三星集团内部的秘书室有些相似啊，只不过在人数上有些差距。”