“您好。”卢卡斯深吸了一口气走进面试办公室，已经在圭谷工作了6年的他，久违的再次感受到了面试的紧张氛围。

“上午好，卢卡斯先生。”

面前的长桌上坐了6位面试官，其中4位是黑头发的亚裔，应该都是华国人，只有最左边那位面试官的面前没有铭牌。

没有多余的寒暄，上来就是问答+白板的形式进行技术考核。白板就是直接要求在一块大白板上写代码。也就是说，没有高亮，没有自动补全。这对于重度依赖ide的人来说在没有准备的情况是难度比较大的。

好在卢卡斯在技术方面是没有问题的，丰富的工作经验让他对这样的考核游刃有余。

不过卢卡斯已经知道面试时间只有固定的20分钟，因此他只有越快答完成功的几率才越大。

一边紧锣密鼓的在白板上写代码，一边还要回答技术专家提出的问题。提问也从最开始的基础问题逐渐加深，速度非常快类似快问快答的形式，到后来让卢卡斯都感觉都有些吃力，不得不偶尔停下手中的笔专心思考。

“好了，卢卡斯先生。”面试官看了看手表，准时喊停。

卢卡斯眉头紧锁的放下手中的笔，他已经记不清刚才自己都回答了哪些问题，是否正确了。速度太快了，有10分钟吗？

正常圭谷公司招聘通常都是60分钟2道题，尽管点金创投提出的问题都不是需要很长时间才能答出的大题，但涉及到的知识面非常的广，似乎就是要问到你不会为止。

对于自己能否拿到offer卢卡斯再次在心里打上了一个大大的问号。就在两个小时之前，卢卡斯对于这次面试还并没有那么看重，但现在，他心里开始被激发出了一种斗志。

难道他在一家m国排名前十的it公司里工作了六年，还拿不到点金创投一次大型公开招聘会的offer吗？

“卢卡斯先生，请问您对华国有什么样的印象呢？您知道，这次我们招聘的员工都是要安排去往华国工作的。”坐在最右边，面前没有铭牌也一直没有出声的华国男人突然开口。

“华国是一个有着非常悠久历史的东方国家。很抱歉我还没有机会去那里看看，只能通过网络书籍得到一些粗略的资料，但我对华国的历史很感兴趣，它看起来非常神秘。如果能得到这次机会可以亲自去看看去在那里生活，我想我会喜欢的。”卢卡斯虽然之前对于这次面试并没有太看重，但是准备工作还是做了不少的。

“虽然我还没有去报名学习中文，但是我会一点h国语言，我想只要给我一点时间，语言方面应该不会有大的问题。”想到杰森说过的话卢卡斯连忙补充道。

“当然，这个您不用担心。面试通过后我们会安排短期的语言学习班，可以掌握基本的日常用语。之后你们的工作伙伴大多也都会英文，我想这对于卢卡斯先生您这样的精英来说不会有问题。”这位面试官看起来对他的回答还比较满意，从他进来这二十分钟以来第一次露出了微笑。

“卢卡斯先生对于薪水方面有什么要求吗？”

........

由于面试时间卡得非常紧，卢卡斯没有时间再去回答更多的问题了。

走出面试办公室的大门，卢卡斯感觉到自己衬衫背部已经湿透了，紧紧的贴在身上，但这并不影响他的好心情。

最后那位面试官已经和他提到了薪水问题，看几位面试官的表情他应该是拿到offer没问题了。

“杰森，谢谢你的资料，很有用！”卢卡斯上前大力拥住了杰森，感觉面试应该没有问题心情很好的两人一起去餐厅吃饭。

另一边正在面试办公室里当定海神针的陈学军也笑着在表格上打了一个勾。

卢卡斯也算是他们这次招聘会的意外惊喜之一了。

根据祁朗筛选名单时提供的资料，如果按照原本的轨迹，这位卢卡斯先生将来会是一款火爆全球的社交软件的创始人，这一款代表性的产品足以证明他的能力。

不过对于还暂未从原公司离职的人才他们目前是没有主动去挖墙脚的，毕竟强龙不压地头蛇，瘦死的骆驼比马大。华国互联网公司刚刚入驻，他们没必要在现在这个时期把自己弄成这些巨头公司的眼中钉。

但没想到他竟然会主动送上门来，那他们当然就是“我家大门常打开，开放怀抱等你”了。

这第一轮仅限it业的专场招聘会，主要目标是硬件、软件工程师，产品经理等专业人才。

仅第一轮专场招聘会他们就收到了超过3万份简历，80%以上都是高学历的专业科技人员。

他们没有时间花上几个月来做5轮以上面试的整套流程。

因此他们首先直接在简历部分筛选掉了近一半的人，之后在通过3轮电话面试后直接以5进1的淘汰率，邀请了共3000人参加现场面试。