听到小原弟弟又来到厂里，谭翠翠风风火火地赶了过来，她要向陆秋原学习制定制度的方法。有了这个，她就不比那女人差什么了。

“翠翠姐，规章制度这东西，不是想怎么制定就怎么制定的，要根据自己企业的具体情况。”陆秋原也不讨厌爱学习的大孩子，“要制定一个合理的规章制度，首先要深刻地了解自己企业的内部情况，预见将要有可能出现的问题，在制定相应的企业管理制度。成功地运用企业制度管理企业产生可以使企业运行平稳高效地运行，这也是管理一个企业的捷径。”

“其次，企业的管理制度本质上就是企业的内部的立法，要体现它的公平性与可行性，不能夹杂一些人为的情感因素。”陆秋原大有深意地看了一眼谭翠翠，“翠翠姐，其实你的最大弱点不是不会制定规章制度，而是你在工作中投入了过量的情感因素。人都是容易受情感因素影响的动物，出现情绪很正常。但如果这样的情绪持续了很久仍然不能自拔，那样我们就要反思自己的情绪控制了问题了。企业管理者首先要学会中正仁和，带有一定情绪心态管理企业是很危险的，很有可能情绪让视野迷失，进而断送一个企业的未来。”

“不会制定规章制度不可怕，一个善于管理的人总会找到帮你制定制度的人。企业管理中最重要的是要有长远而精到的眼光，人尽其用的用人之道，以及中正仁和的稳定心态，让会干什么的人去干他们该干的事情。”

陆秋原有开始了他的哼哼教导，让谭翠翠大跌眼镜。原来小原看重的不是会不会制定规章制度，而是更多其它的内容。

小原弟弟看出了我对曹媛媛的嫉妒心了么？

这女人有什么可好，让小原弟弟对他这么上心？还整个什么心态不心态的，什么情感因素不情感因素的，忽悠你老姐我干嘛？怎么我也看不上这个小妖精！

一个嫉妒中发狂的女人是不能用常理来分析的；一个一门心思钻进醋瓶子的女人的心思，实在不可理喻的！——摘自《山君胡说》。

不过陆秋原的话不能说一点作用没有，谭翠翠转身出去重点照看谭春明去了。小原弟弟不是说了么，要有什么长远而精到的眼光，我这就看看春明这家伙，能不能设计出有未来眼光的产品来。

这点，谭翠翠抓得却是很准，企业的要点，最终还是在产品。

与谭翠翠磨了半天牙，天色将晚，又到了晚饭时间。

这次谭家的晚餐却准备的不怎么样，只有几样粗制的毛炒，让陆秋原大叹悲催。

原来谭家厨房总管现李梅现在已经完全卸任了自己的本职工作，一门心思地铺到了谭氏制鞋的质检工作中。质检总监那可是做得威风八面，眼里不揉半点沙子。

可怜的老谭头，只能自己下厨做饭了。

享受惯了美食的谭家众人，不仅不体谅老谭头的辛苦，还挑肥拣瘦地批评菜品咸了淡了的，尽是挑剔。

陆秋原作茧自缚，也只能跟着低头吃饭，闷头不语。

看来老谭头的厨艺，除了那道经典的猪头焖子外，其他的还真都拿不出手！估计老谭头也没有那么多时间，再做那道费时费力的猪头焖子了。现在整个谭家透着一个字，忙。

让陆秋原奇怪的是，这次来谭家，谭春明没有再缠着他问东问西或是讨要新型鞋样。谭春明似乎进入了某种冥想状态，只是简单地扒拉了几口饭，转头回到了他的工作室。

吃完饭后，陆秋原也跟着来到了谭春明的工作室，看看他都在忙些什么。果然，还是成排成列的皮鞋，像一队队士兵迎接着陆秋原的到访，而房间的主人谭春明，几乎没有注意到进来的陆秋原。

陆秋原也不用和谭春明打招呼，自顾自地看起了谭春明新制成的皮鞋样品。

自从上次谭氏皮鞋的VIP皇家至尊版定制皮鞋卖出了天价之后，对谭春明的鼓舞是巨大的。成为一个顶级设计师最基础的要求就是自信，现在谭春明已经有了那种绝对的自信，毕竟他是皇家至尊的掌舵人。现在若有人冲到他的面前说自己是皮鞋设计是领域的N0－1一定会受到谭春明最大的敌视和无情地打击。

陆秋原注意到，谭春明最新设计的鞋子的确很不错，甚至远远超过了陆秋原给他提供的那些样品鞋样（毕竟陆秋原画得也不专业，而且画的鞋样多数也只考虑了流行和实用两个因素，没有考虑到产品概念等因素），甚至很多鞋子即便拿到后世，也能傲立潮头。看得出，他已经取得了巨大的突破，正在向世界最顶级的设计师行列挺进。

陆秋原放下心来，看来谭氏制鞋的后劲肯定是够足了。只要有了优秀的产品，辅以合理的经营理念，这鞋厂的腾飞，指日可待。