好不容易开车回到了腾飞总部，刚一进去，李成就看到了愁眉苦脸的众人。

几个高层一看到李成回来了，立马就迎了上来，将一垛厚厚的辞职信递给了李成。

原来这些人不知道从哪里出现了一个公司，一直在用高价诱惑，来挖走腾飞总部的员工。

最近刚刚进入腾飞的一批员工，就只有三个年轻人是愿意留下来的！

而原本在腾飞工作了许久的一些老员工，也有一部分选择了离职！

这就导致，现在的腾飞内部，许多部门的人手短缺，工作效率持续下降，人心不稳，经营的很多产业都处于一种被动的地位。

“那边开出来的工资是多少？”捏了捏眉心，李成才缓缓的开了口。

“都是我们的两倍。”经理皱了皱眉头，小心翼翼的看了眼李成的脸色。

两倍的薪资，确实是一个特别吸引人的点啊。

只不过，陈奕大张旗鼓的挖走了那么多员工，华天集团在国内又没有什么大的分布，哪里又会有这么多的岗位供给？

收了这么多的人，却没有一个合适的地方安置，陈奕的这个做法不就是搬起石头砸自己的脚吗？

想到这里，李成松了一口气。

为了搞垮自己的公司，陈奕花了那么多的钱挖走了自己的员工，但是这些员工大部分都不能够为他创造收益。

不过就是平白无故花了大价钱养了一群吃饭的嘴巴而已，他倒是要看看陈奕能够撑到什么时候！

“嗯，你现在去放低公司的入职要求，去人才市场招收一批新人进来吧。”

“放低要求？”

一听这话，人事部经理不由得张大了嘴巴，腾飞之所以能够一直稳步发展，靠的就是人才攻略。

现在却被迫放低了入职标准，难道是说李成也没有办法了吗？

“嗯，他们不是要挖人吗？我们就多招点人，一次让他们挖个够。至于公司的事情，你们先顶着一阵子，从各个分部调配一些人手过来本部。”

“好。”听李成说完，人事部经理这才明白了他的打算，赶紧又将新的调令放了下去。

果不其然，人事部经理刚刚在人才市场收了几十个员工，一下子又被另一家公司以高价挖走了。

连续三波下去，均是如此。

一直第四波的时候，李成这才叫停了下来。

与此同时，另一边的陈奕也坐在自己的办公室中，看着下属递上来的许多份报告陷入了沉思。

原本他以高价挖走腾飞的公司是为了给李成一个下马威，但是他没有想到，自己这一次是真的栽了。

从腾飞跳槽而来的新老员工已经有了好几百号人，陈康交给他的国内企业，没有那么多的工作岗位不说，连预算也没有这么多！

这会儿正是一大群人围在公司里面，等着陈奕给自己分配工作的时候，他却只能够看着各人的简历，和办公桌大眼瞪小眼。

直到他翻看到近三批招进来的人手，陈奕这才反应了过来。

他，似乎又耍了！

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