第946章 真想揍萌萌一顿(420012万)身体有(2 / 2)

六四.一八五.二三二.一九五

除了这件事儿,王志峰也给曹书杰汇报了一下年会的初步构想。

仓库那边的选拔是最简单的。

“罗宁友怎么还去了?”程晓琳有点纳闷。

不知道过去了多久,曹书杰是被宋宝明喊醒的。

他下意识的低头扫了他闺女一眼,发现萌萌脸上并没有什么特别奇怪的表情,曹书杰以为自己想多了。

史向东还真不知道这件事儿,听到罗宁友这么说,他也好奇起来。

时间还长,王志峰又把人力资源部的几个人召集到一块儿,和他们继续探讨老板刚才给出的建议,想着怎么才能把今年的年会做的更好一点。

程晓琳听到她闺女说今天还问过同学,他们爸爸有没有这样的,她也很无语的看着她老公,感觉这个闺女真是八面漏风。

“爸爸,你打击报复!”

“我脸上长花了?”曹书杰摸摸自己的脸,他觉得可能是自己想多了。

毕竟刘德华的影响力还是很大的。

听到她老公说这个人对雪萌食品厂没有坏处,程晓琳也就没兴趣打听别的,她开始打哈欠,但是羽绒被底下的一只手总是不老实的到处摸索,让她睡不着。

“140万两首歌。”王志峰说。

他们已经不止一次提到如果以曹家庄为中心建大型社区的话,桃东村和朱家庄的所有人愿意无条件合并入曹家社区,他们也以曹书杰马首是瞻。

“……”曹书杰脸上的表情凝固住了。

他是不争,但并不代表他看什么都不懂。

曹书杰给她说中午就和史向东、罗宁友他们二人一块儿吃的饭,晚上的就免了。

同时史向东也意识到,他对这个地方的了解还是太少。

想着事情,不知不觉中,他仰靠着座椅睡着了。

萌萌还没说完,曹书杰耳边先听到旁边一个小孩子说:“奶奶我给你说,就那个叔叔小时候拉到他爸爸身上,呕!”

这幅怪异的表情,更加让曹书杰心里起疑。

但是不如上次和曹书杰、刘福荣在一块时喝的那坛原浆好。

那意思是人家曹书杰曹老板都能抽出空来去接送孩子,你们怎么就不行?

几分钟后,曹书杰看到他闺女萌萌带着一年级一班的队伍从学校里出来了。

“你抓紧的,让人家睡个囫囵觉不行吗,烦人!”她没好气的嘟囔着。

曹书杰也听到校园里传来孩子们的欢呼声,他从前边拿了张湿巾擦擦脸,赶紧下车去等他闺女萌萌。

他同样也明白罗宁友之所以那么说,也是为了向自己凸显出他和曹书杰之间的关系更亲。

前边开车的宋宝明眼观鼻,鼻观心,除此之外,他是一个多余的字都没听到。

而且史向东的酒量还很不错,三个人一人喝完一瓶果酒。

“书杰,你觉得刚来的这个镇长怎么样?”程晓琳问她老公。

甚至其他部门的人也都知道仓库这边有个拼命三郎,为了挣钱,几乎连自己的命都不要了。

除了默默的干活,胡勇从不说三道四,大家伙对这种人的印象就特别好。

“我还是比较看好他。”曹书杰最后是这样给他老婆说的。

对于罗宁友这种行为,史向东一笑了之,并不是特别在意。

正相反,史向东的智商和情商都非常高,他也明白自己来青石镇的目的,说一千道一万,还是过渡。

“我不是让你不要乱说的吗?”曹书杰咬着牙说道。

他们边走边喊着口号:“动作要快,姿势要帅。”

或者他们觉得万一碰上棒槌,能骗一个算一个?

“140万,一首歌70万。”曹书杰说道。

曹书杰觉得和他闺女说不通。

一块接送孩子快1年时间,相处的时间长了以后,曹书杰和部分老人也慢慢的熟悉起来,凑到一块还能相互点头、摆手打个招呼。

曹书杰脸上露出得意的笑容。

一名37岁的正科级干部,未来三年内随时有可能更进一步,而且自己也有本事,关键还有背景,这样的人只要不犯原则性的错误,他想发展其实有很多机会。

罗宁友马上招呼他的司机,把车里的白酒拿过来,还是高度的。

就像老板说的那样,华仔来他们工厂商演,对于这个咖位的人来说,本身就相当于一个小广告。

各部门已经从人力资源部那边得到消息,公司下个月要开半年度全员大会,到时候还会有上半年度的颁奖典礼。

……

……

汇报完情况后,王志峰就离开曹书杰的办公室,回到人力资源部那边。

“你懂什么,我这叫提醒你别犯错。”

但一时之间没有头绪。

好不容易开车来到曹家庄,宋宝明松了口气,最后把车停在老板家门口,他赶紧从这边坐公交车回到镇上。

萌萌一进家门就嚷嚷开了,无非还是那一套。

他有些遗憾的说道:“曹先生的果酒确实好喝,但是度数太低,不够味。”

老板同意华仔的报价,这件事算是定下来了。

晚上萌萌写作业的时候,曹书杰就在一边盯着他,错一个标点符号都得给她纠正过来。

曹书杰身上的酒味被风带走,也越来越淡。

在等待区,曹书杰左右看看,他发现过来接孩子的还是老人居多,只有一少部分年轻的父母过来接他们。

等他们来现场拍完华仔出席工厂演出的商演视频,到时候挂在全网宣传,这个效果可能比正儿八经的打个广告的效果要好。

“老板,放学了。”宋宝明给曹书杰说。

可他想不出来哪里有问题。

而这只是明面上的,很多人其实都不了解这些被选拔出来的人,也是公司下一步重点培养的对象,是公司人才储备计划很重要的一部分。

王志峰并没有对外透露这一点,是以连人力资源部的员工都不清楚。

那些被提报奖项的员工本人更不清楚他们已经列为公司的人才储备培养对象,只要自己不作,都有美好的前途等着他们。