“自然，股份给谁不是给，公司的管理者是你，有些事情你完全可以做主，知道吗？”

像许伍华等人对韩宇确实都有一种依耐性，知道公司出现问题，或者有麻烦就找老板，觉得老板什么都能解决，他们只要做好老板吩咐下来的事情就好。

在过去的一年韩宇先是让公司适应自主研发，后直接独立上市，每个公司的负责人其实在韩宇这么多年的教导下，早已经成长的很出色了，可以说眼界跟能力早已经不是一般人可以比的，那些对未来企业的发展跟理解在韩宇长久以来的熏陶下，对于企业未来发展的眼光早已具备独自管理的能力。

就算出事也没有关系，还有他在背后把控！

“谢谢韩哥！”

这句话许伍华说的非常的认真，他能成长到今天的这个地步，离不开韩宇的信任教导，栽培。

如果没有韩宇，他不可能年纪轻轻30岁不到就成为一家跨国公司的老板，身家过亿，在m国过着常人无法想象的生活。

他确实有这个能力，但只凭自己想要达到目前这个高度实在是太难了，可能十几二十年才能达到这个高度，可能还达不到。

“谢我做什么，谢你自己足够努力。”

韩宇感受到了许伍华话语里的情绪，嘴角走出一个淡淡的笑容，这些年他名下的公司发展迅速，离不开这些负责人的努力。

他们几乎把自己绝大部分的时间全部放到工作上。

比如许伍华交的形形色色女朋友都是风场过客，解决需求，每个两三天就分掉了。

因为他的约会就只是在酒店，平时忙于工作压根没有时间去谈恋爱约会，组成家庭，就连看望父母都是派人去把家人接到m国这边庄园来小住一段时间。

这些年春节也就回去了两次，剩下的都在公司里忙碌。

m国这边可没有过春节的习惯，要是有大客户想要许伍华这个首席设计师亲自为他们量身定做礼服，只要钱给的到位，许伍华都不会推。

奥斯发展起来有多难，许伍华是最有体会的人，公司在他的努力经营下走到这步绝不容易。

韩宇可以给予金钱设计理念等支持，但产品的市场出售发展他都是不过问的，这些都是许伍华这个管理人去担心的事情。

当初公司刚刚开始，他拿着衣服产品一个客户一个客户的推销，由于名气不大，在加上种族歧视，他在m国受到的不公平待遇跟苦楚都挺了过来。

想到这些年受过的苦，现在公司终于要上市了，许伍华由衷的露出一个释怀的笑容，只要能成功，所受的委屈就都不是委屈。

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跟许伍华说明了他最近都会在m国，谁知他速度这么快第二天就打电话过来，跟前来投资的老板见面。

韩宇提前赶到奥斯，开始看一会来的公司资料。

“想投资入股的公司有很多，今天见面的是德文投资公司……”

听完许伍华的讲解韩宇了解完情况的时候就轻装上阵，直接谈判去了。

严格来说奥斯上市并不缺钱，也不需要融资，但这些老板投资带来的好处不止钱这么简单，而是能在m国这个市场上得到更多的支持好处，才是奥斯此时需要的。

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