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德国能够在二战后迅速的崛起，成为欧洲经济实力最强的国家，和他们牢牢坚持“四项基本原则”：一是“精准的计量”，二是“精良的设备”，三是“优秀的人才”，四是“标准化的生产”是有非常大的关系的。

现在去商场里随便转一转，会发现岛国生产的照相机几乎垄断了天朝市场。

但岛国人生产的高级照相机、摄像机用的全是从德国进口的镜头，只有中低端产品的镜头是自制。

岛国人自己都承认，他们无论如何也达不到德国人才能达到的那种光学上的高精准度。

对照相机来说，决定照片水平最核心的技术是镜头，看起来简单，你磨磨试试看！

这就是“精准的计量”最好的体现。

至于“精良的设备”，今天德国人垄断了世界上整个机床生产和工业母机生产技术，世界上最高水平的精密机床也是德国生产的，其他国家连发言权都没有。

卡尔·蔡司工厂推出的三维测量仪，精度达到了0.5微米。

精良不精良，大家心中再清楚不过了。

至于“优秀的人才”，看看德国企业高管，一水的博士，这是和其他国家很大的不同的。

而“标准化的生产”，江辉后世看过不少视频，其中德国人连铺人行道也搞起“标准化的生产”，最是印象深刻。

他们发明了一种铺路机，先将砖头放在顶部的大槽里，当这部机器往前开时，砖头就像织地毯一样地铺下来，路就出来了。

具备这么多优点，德国企业的管理还是很值得借鉴的。

“你这都想好了，我要阻止估计米在国内干的也会没滋没味呢，那你就去筹建中的光辉集团欧洲分公司吧，帮我把欧洲的业务管理起来”，江辉听完杨艳的解释，又考虑了几分钟之后，对杨艳说道。

“让我去管理吗？我从来没有做过哪家公司的一把手呢，你这样会不会太草率了？”，杨艳没想到江辉会让自己直接负责欧洲的业务。

“谁都有第一次嘛，再说了，你现在是光辉集团国际业务部部长，本身的级别和校内网、美团网等这些子公司老总也是相同的，现在的光辉集团欧洲分公司，在管理级别上也是和这些子公司一样的”。

“话是这么说，但是这就像是国家部委里面一个不那么重要的部长直接去某个重要省份方一把手一样，看似平调，其实算是高升了呢”。

“欧洲分公司太远了，我平时去的也比较少，需要安排一个信得过的人过去替我掌管，既然你下定决心要去德国了，我也就不为人选发愁了”。

也许是听到江辉说自己是他“信得过的人”，所以杨艳脸上明显多了一些笑容。

“那到时候搞砸了你可别后悔啊”，杨艳露出了两个小酒窝，笑着说道。

“你只要帮我看住那些子公司就行了，光辉集团下属的各家公司都已成气候，你想搞砸也没那么容易，再说了，你到时候可以安排几个有经验的副手协助”。

“你不会就直接当甩手掌柜了吧？你就不怕我把欧洲分公司变成我的自留地？”，看到江辉连分公司副总级别的人员安排都让自己定，杨艳半开玩笑的说道。

“你要有本事把他们变成你的自留地，那我也就让欧洲市场永远做你的自留地了”。

“唉～我这一去德国，以后是不是一年都见不到你一次了？”。

“怎么会，每年两次的述职报告你还是要回来的嘛，再说了，我也不可能一年都不去欧洲一次呀”。

随着光辉集团海外分公司数量的快速增加，为了让总部更好的控制把握各家分公司的发展情况，每年七月和一月的述职报告已经差不多成为惯例了。