第1106章 可持续发展(2 / 2)

他们也开始反思起自己,这段时间,伴随着公司的一路高歌猛进,伴随着公司里一个接一个项目的成功,伴随着公司一个又一个好消息的传来,让他们已经醉心于国内互联网游戏龙头的名号里无法自拔,已经开始飘飘然了。

浑然忘记了,能够取得今天的地位,到底是多么的不容易。

但是现在,白青可以说是在他们快要飘飘然的时候,给他们当头泼了一盆冷水,让他们一下子惊醒了过来。

是啊,就像是白青说的,如果他们只是躺在功劳簿上睡大觉,而不只是一直学习和提升自己的话,他们很快就跟不上形势,而对于他们这些高管来说,更是很清楚,跟不上形势,对于他们来说,是一件多么危险的事情。

因为那就意味着,你对于企业已经没有作用了。

而越是高层,就越能够清楚的意识到,企业里面竞争的残酷性。

因为谁也知道,企业不是慈善机构,是要创造利润的。

白青没有在他们已经彻底失去了竞争力之后赶走他们,而是在他们得意的时候敲打一下他们,也足以看得出来,白青对于他们这些缔造出青网娱乐辉煌的功臣们,还是很有感情的,一时间,他们对于白青又是敬畏,又是感激。

尤其是美工那边的负责人,他也总算是明白过来白青为何会单独点名他来参加会议,估计还是为了延续他在企业里面的职业生命。

于是,等散会之后,他几乎是第一时间,就召开了全体美工们的会议,传达了此次开会上的精神,敲打着那些尾巴已经开始翘起来的美工们,让他们意识到,如果不能够保持着一颗学习的心,估计在这一行的职业生命,并不会很长久。

虽然不知道开会的效果长期会怎么样,但是起码,在短暂的会议之后,整个公司里面的风气,还是稍稍有所改变的,那些试用期的新员工们都惊讶的发现,原本对待他们有些颐指气使的老员工们,态度一下子变得和蔼了起来,指点起他们也是不再是之前那般的不耐烦,甚至有的时候,还会主动向他们请教问题,这让他们先是有些迷惑不解,紧接着又受宠若惊。

但是最终,却都化作了一股动力,让他们觉得,能够在拥有这样企业文化的公司里上班,真的是一件很幸福的事情。

“怎么忽然响起说这个来了?”

等到那些与会的高管们全都离开之后,薛晴一面收拾东西,一面对着白青说道。

在刚刚的会议当中,她同样也是感触最深的那些人之一。

因为现在她已经30多岁了,早已经不再是什么年轻人,而且,她也很清楚,对于一个职场女性来说,黄金时间真的很短暂,尤其是在过了35岁之后,就仿佛是在走下坡路一样,而刚刚白青的那些话,忽然也让她多了很多的感慨,现在她在公司里,几乎是仅次于白青的二把手,可谓是大权在握,但是五年之后、十年之后呢?她还能够如何得到器重么?要知道,在她的身边,围着的可都是些虎视眈眈又能力十足的后辈啊,即便是白青依旧是相信她,但是,她自己到时候的能力,还能配得上所处的地位么?

有那么一瞬间,薛晴也是忽然有了一种很强烈的危机感,如果说之前的时候,她就在不断强迫着自己不断提升的话,那么,她隐隐的开始担忧,自己提升的程度,是不是还不够?是不是还要更加的努力?

倒不是说薛晴多么的贪恋权势,她只是不舍得放弃自己这么长时间以来奋斗出来的结果,明明这家公司,是她一手带领起来的……

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