十天的时间很快就过去了。

被通知留下来的人，依序去跟陆晨谈他们的薪酬问题。

从五千到五万不等，甚至有人拿到了50万的年薪。

拿着已经发生了法律效率的用工合同，直到这一刻，许多人才放下心来，真正相信了陆晨招聘时给出的承诺。

吴基以为招聘到此就告了一段落。

他们发出招聘启事时，声势浩大，线上线下全面铺开，所有的招聘网站都发布的广告。

极少可能出现应聘者看不到招聘信息的情况。

除非是你没有换工作的考虑，若是有，那自然会去留意各个网站上的招聘信息，没有理由看不到炫技工作室的招聘信息。

在这样广而告之的宣传下，来应聘者人数并不理想。

当时吴基还想，可能是做动漫及做玩具这方面的人才较少，所以来应聘的人不多吧。

陆晨当时看过来应聘的统计表后，曾跟他说过：“面试会后，你会非常忙碌，最好这几天把能放的事情先放一放。”

那时吴基还不明白陆晨这话里的意思，直到面试会十二天后。

吴基傻眼了，他才到办公室，这络绎不绝赶过来的人都是来干嘛的？

《聪明的一休》是动漫，不需要招演员啊！

来人各种询问，吴基总算是弄明白了，这些人都是来咨询炫技工作室还要不要招人，向他各种展示自己的获奖作品等证书。

吴基接过来匆匆扫了一眼，不禁抬头多看了他们几眼。

许多人的证书还都是名牌大学毕业，要不就是他们参与过的各种动漫作品。

这些作品还都是获得许多好评的佳作。

若是非要把前几天来应聘的人，跟今天来应聘的人做一个比较与分析。

吴基会毫不夸张的说：前一批人基本上就是青铜，而今天这一批人，大部分都是王者。”

“你们消息有那么滞后吗？我们的面试会都在三天前结束了。”

“那个……之前我们还以为是你们博眼球的招式，不大敢相信会是真的会开出高薪来招人。”

直到同行间有人炫耀，他孤注一掷的跳槽去了炫技工作室，得到了比原来的工作单位高了十倍的薪酬待遇。

而有人被陆晨以年薪50万给签走的消息，在业内得到证实后，他们后悔了。

招聘人数上不封顶，薪酬随应聘者自己开。

从来就没有一家公司敢开出这样的招聘条件。

炫技工作室的招聘启事发出来后，看到的有人当中有很大一部分人，都认为这是假招聘，不屑一顾。

现在终于知道后悔了，就是不知道陆晨还会不会给他们一个机会。

吴基紧急请示陆晨，还要不要人？

“要是要的，但是一个团队要的就是凝聚力与信任，他们当初不信我们，就要为自己对炫技工作室的不信任付出代价。

那就是……试用期一个月，试用期工资每天一百元，试用期过后收到通知可以留下来的人，薪酬依然是随他们开，但是最终公司会减半支付。

至于什么时候会按百分百的支付薪酬，在时间上没有期限，一切端看你个人的表面及公司对你的认可程度。