苏江电视台所有的主持人又惊又喜,奔走相告。
我们可以有更大的自主发挥的空间了,台里信任我们,也期待我们让台里的节目焕然一新变得更好,听着台长一席语重心长的话,主持人们祈祷着自己的明天会越变越好。
台里的信任,无不让人感动,而现实呢,似乎有点令人心塞的戏剧化,吃大锅饭的惰性思想已经在有些人的脑海里深根发芽。
之前都是他们主持节目时,都有一个框架,就往框架里套内容就可以了,这样的主持风格虽然不会出错,但是节目内容却非常的枯燥无味,看多了类似的节目以后,你会发现,自己似乎是都可以大概的知道接下来会发生什么事情了。
当台里的领导看到这些现象时,想改变却已经是为时已晚。
好的习惯的背后肯定是通过自律性的约束才能做得到,这得多累人啊!
而当你在想辛苦拼搏,创出自己的风格时,当效果短时间内达不到显著的效果时。
这个时候,你再看一看那些整天无所事事,接到节目后只管套框架,往里面填写上内容后照本宣科就完事了,多么简单的操作,这连刚刚走出校门的新人都懂得操作,根本就不需要费心费力的去浏览资料,做好应对各种突发事件的准备。
就这样,每个月到点了领的工资都不会比你少半分钱。
就这样,久而久之这个世道就变成了属于绝大多数人的世道。
而现在,陆晨的出现,仿佛一夜之间这个世道就全变了样。
台长说台里把信任还回给他们,他们的主持风格全部都由他们来自由的发挥。
台里选择了信任,有的主持人呢,心里却忐忑不安了起来。
这样一来,他们都干了些什么?有没有效果,似乎是已经没有退路了。
台里领导忍痛奉上的是尊重主持人的想法,你们却感觉到这样的信任会让自己身心支离破碎,用这个惰性的思想顾虑来回报台里嘱托与信赖?
……
直到《陆豫有约》连续几期的播出,都获得了观众所的喜爱与盛赞时,场场爆满,期期播出后网络上就全部都是相关内容的评论,现场里持续不断爆发出一阵雷鸣般的掌声,某些还妄想着吃大锅饭的主持人,这才多少有点回过神来!
“如果这些荣耀需要用自己的汗水来获得,我愿意!”
“这种被夸奖的日子,好期待啊!”
“是的,我一定也能做到!”
“不然陆晨过来我台来做什么呢?我猜对了,这是陆晨准备在我台作为试验的手段之一,不过这样的局面,我喜欢!”
“超级感动,想想最近台里的风气确实是好得太多了,自己都觉得自己对社会有点信心了,看看陆晨和陆豫,突然间就觉得这才是工作,这才是生活里的一分子。”
此时此刻,还要不要吃大锅饭,是不是还要继续过着套用框架去做节目的模式,已经成为了台里许多主持人的思考的问题了。